Jedenáct let u stejného zaměstnavatele, práce ve třísměnném provozu a výplata 21 626 korun. Tak vypadá květnová odměna jedné z našich čtenářek, která se rozhodla podělit o svou výplatní pásku. Upozornila přitom také na rozdíly v odměňování mužů a žen vykonávajících stejnou práci.
Výplatnice ženy po 11 letech ve firmě: Třísměnný provoz a na účet dostala jen 21 626 Kč
Články na téma výplatní pásky zaměstnanců:
- Řidič MKD nám poslal svoji výplatnici: Za duben dostal necelých 52 000 Kč hrubého!
- Za 7 dní dovolené dostal přes 18 tisíc. Máme další výplatnici řidiče!
- Další výplatnice řidiče MKD: Na účet mu přišlo 63 267 Kč!
- Řidič MKD dostal za čtyři dny nemoci téměř 5 500 Kč
- 5 300 korun za dva dny dovolené: Realita nebo fikce?
- Čtenáři nevěřili, že řidič kamionu dostal 1 400 Kč za den nemoci
- Řidiči kamionu přišlo na účet 59 000 Kč. Ukázal nám výplatnici
- 41 861 korun! I za takové peníze jsou někteří řidiči ochotni jezdit „mezinárodku“
- Řidič nadrozměru ukázal výplatnici. Na účet mu přišlo 75 343 Kč
- Řidič dodávky odešel za prací do Německa. Ukázal nám svou výplatnici
- Řidič kamionu dostal přes 62 tisíc. Ukázal nám výplatnici
- Řidič skupiny B bere přes 100 tisíc. Tady je jeho výplatnice
- 11 let ve firmě, tři směny a výplata 21 626 Kč! - právě čtete
- 58 616 Kč! Máme další výplatnici řidiče dodávky - již brzy
- Řidiči autobusu přišlo 9 990 Kč. Část výplaty mu ukrojila exekuce - již brzy
- Kolik vydělává řidič České pošty? Získali jsme jeho výplatní pásku! - již brzy
Čtenářka se nám ozvala na základě článku
Na Portálu řidiče již několikátý měsíc v řadě zveřejňujeme výplatní pásky zaměstnanců z celé České republiky. Přestože se věnujeme především dopravě, náš redakční speciál zahrnuje také logistiku, stavebnictví, průmysl, skladování a další profese. S vaší pomocí totiž chceme ukazovat skutečné mzdy a pracovní podmínky, nikoliv pouze částky uváděné v pracovních inzerátech.
Na jeden z našich nedávných článků o výdělku řidiče skupiny B zareagovala žena pracující v dělnické profesi. V komentáři nám doslova napsala: „A co dělnická výplata za třísměnný provoz, ženská! Chlapi mají za tu samou práci cca o 3–4 tisíce více, jsem tam 11 let,“ rozhořčila se pod článkem, aby nám následně poskytla svou výplatnici.
- Mohlo by vás zajímat: „100 tisíc? Kecy a lži!“ Článek o mzdě řidiče ukázal, jak těžko hrdinové od klávesnice snášejí, že se někdo má lépe
Za 142,5 hodin práce základní mzda 15 105 Kč
Výplatnice, kterou nám naše čtenářka zaslala, je z května roku 2026. Zaměstnankyně v něm odpracovala 19 dní, což odpovídalo celkem 142,5 hodinám. Dalších 15 hodin připadalo na dva sváteční dny, za které obdržela náhradu mzdy.
Její tarifní hodinová mzda činila 106 Kč. Základní časová mzda v tomto konkrétním měsíci dosáhla 15 105 Kč. Za 67,5 hodin ve druhé směně získala příplatek 675 Kč, za 37,5 hodin ve třetí směně dalších 632 Kč.
Příplatek za ztížené pracovní prostředí činil v tomto konkrétním případě 2 066 Kč. Za práci o víkendu dostala 93 Kč. Významnou položkou byly prémie ve výši 6 042 Kč, které představovaly více než pětinu celkové hrubé mzdy. Náhrada za svátky přidala ženě do výplaty dalších 2 528 Kč. Její celková hrubá mzda za květen tak dosáhla 27 141 Kč.
Kolik jí skutečně přišlo na účet?
Z hrubé mzdy jí zaměstnavatel odečetl sociální pojištění ve výši 1 928 Kč a zdravotní pojištění, které činilo 1 222 Kč. Vypočtená daň byla přesně 4 080 Kč. Po uplatnění slevy na poplatníka se snížila na 1 510 Kč. Čistá mzda tak dosáhla 22 481 korun.
Z výplatnice dále vyčteme, že žena obdržela i příspěvek na stravování ve výši 1 045 Kč, jeho kompenzaci ve stejné výši a srážku za stravenky 855 Kč. Výsledná srážka z čisté mzdy tak činila 855 Kč. Konečná částka k výplatě byla ve finále 21 626 Kč.
- Přečtěte si také: „Vydělal jsem tolik peněz, že je nestihnu za celý život utratit. Řidiči u mě mívají i přes 100 tisíc hrubého,“ říká majitel firmy
Jedenáct let u jednoho zaměstnavatele. Není čas na změnu?
Čtenářka upozornila, že muži u jejího zaměstnavatele dostávají za stejnou práci přibližně o tři až čtyři tisíce korun více. Bez znalosti jejich pracovních podmínek, odpracovaných hodin a mzdových složek však nelze posoudit, zda skutečně dochází k nerovnému odměňování.
Na tomhle místě se ovšem nabízí otázka, jaké možnosti mají zaměstnanci, kteří se svou mzdou nebo pracovními podmínkami nejsou spokojeni. Jednou z cest může být například změna zaměstnavatele, rekvalifikace, přechod do jiného oboru nebo stěhování za lépe placenou prací do jiného města, či okresu.
Ne každý má samozřejmě stejné možnosti. Rozhodování daného zaměstnance pochopitelně ovlivňuje také rodina, bydlení, dostupnost pracovních míst i finanční situace nebo závazky z dřívějška. Zatímco někdo upřednostní vyšší výdělek, pro jiného může být důležitější stabilita zaměstnání nebo blízkost domova.
- Mohlo by vás zajímat: Máme další výplatnici řidiče kamionu! Na účet mu přišlo přes 62 tisíc
Kolik vyděláváte vy? Pošlete nám svou výplatnici
Jak dlouho pracujete u stávajícího zaměstnavatele? Odpovídá vaše mzda odvedené práci? Zajímají nás vaše zkušenosti bez ohledu na profesi, výši výdělku nebo délku praxe. Ať už jste se svou prací spokojení, nebo máte důvod ke kritice, rádi dáme prostor i vašemu příběhu.
Pokud se rozhodnete podělit o svou výplatní pásku, zašlete nám ji na [email protected]. Veškeré osobní a identifikační údaje samozřejmě anonymizujeme.
Každému, kdo nám svou výplatnici svěří, patří poděkování. Za každou výplatní páskou je totiž konkrétní člověk, jeho práce a zkušenosti, které se do žádné tabulky nevejdou. Jejich zveřejňováním chceme přispět k tomu, aby se o mzdách a pracovních podmínkách v Česku mluvilo otevřeněji, věcněji a na základě skutečných údajů, které máme díky vám k dispozici.
Zdroj info: Autorský text + výplatnice poskytnutá čtenářkou.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
