Banner #4265

Mzda řidiče skupiny B přes 100 tisíc hrubého? Majitel firmy ukázal, proč svým lidem dává nadstandardní mzdy

22. 9. 2026 5 min. čtení diskuze (0) Rádce motoristy Rozhovory Pracovní pozice Řidič dodávky Mzdové ohodnocení Rozhovory s řidiči Řidič skupiny B

Po vydání našeho článku o řidiči dodávky, který za prací dojíždí do Německa, se nám ozval majitel firmy ze Středočeského kraje. „Já platím svým klukům stejně, možná i víc,“ reagoval na zveřejněné částky. Protože jsme pravdivost jeho slov chtěli ověřit, pána jsme kontaktovali, a domluvili se s ním na rozhovoru. Během něj nás zajímalo hlavně to, jak platí své zaměstnance a proč odmítá způsob odměňování, který sám kdysi zažil.

Řidičům dává přes 100 tisíc. Majitel firmy vysvětlil proč

S kým jsme vedli rozhovor?

V tomto konkrétním případě nejde o klasického dopravce. Firma, s jejímž majitelem jsme hovořili, působí ve velkoobchodě se stavebním materiálem. Má zhruba 20 zaměstnanců a dva řidiče sk. B na plný úvazek. Ti rozvážejí materiál převážně po Středočeském kraji.

Majitel si nepřeje zveřejnit své jméno ani název firmy. Nové lidi nenabírá. Vyhlásil stop stav a váží si stávajících zaměstnanců, kteří u něj díky velmi nízké fluktuaci působí již několik let. O svém přístupu k nim s námi ale mluvil velmi otevřeně.

Sám dostával většinu peněz bokem

Než začal podnikat, pracoval jako zaměstnanec a na tehdejší způsob odměňování nevzpomíná v dobrém. Na výplatní pásce měl tehdy dle vlastních slov osm tisíc korun, zbytek dostával bokem. Když před zhruba dvanácti lety rozjel vlastní podnikání, řekl si, že stejným způsobem své lidi platit nechce. Všechny mzdy proto vyplácí oficiálně – tzv. na pásku.

Začněte pracovat jako řidič dodávky

Řidiči si u něj standardně vydělají kolem 50 tisíc čistého. „Lidi by měli pochopit, že je rozdíl mít 50 tisíc, které někdo člověku vyplatí bokem, a mít je normálně na pásce,“ říká. Podle něj řada řidičů při změně zaměstnavatele sleduje především to, kolik nakonec dostane. Méně už je zajímá, jaká částka je skutečně přiznaná na výplatnici. Jako příklad uvádí vlastního tchána, který je řidičem kamionu.

„Přijde a řekne: ,Tady mi nabídli o dva tisíce víc, jdu tam!´ No jo, ale potom přijde k firmě, která mu dá dvacet tisíc hrubého a všechno ostatní bokem,“ popisuje. Tchánovi je šedesát let a s ohledem na blížící se důchod považuje jeho rozhodování za krátkozraké.

„Peněz mám dost, tak je pouštím mezi lidi“

Dobře zaplatit schopného zaměstnance pro něj není problém. Sám říká, že už nemá potřebu vydělané peníze hromadit. „Vydělal jsem tolik peněz, že je nejsem schopný do konce života utratit,“ říká. Část peněz proto nechává ve mzdách zaměstnanců. „Mně nic neudělá, když každému dám o deset tisíc víc a ti lidi jsou spokojení.“

Za jednu z věcí, ze kterých měl v posledních letech největší radost, označuje zavedení 13. mzdy. Poprvé ji zaměstnancům vyplatil loni a letos s ní počítá znovu. U řidičů (pozor, stále se bavíme o řidičích s oprávněním skupiny B!) se pak podle něj hrubá mzda může díky 13. mzdě dostat i přes 100 tisíc

Osm hodin práce, víkendy volné

Nadstandardní mzda, na kterou „béčkaři“ běžně nedosáhnou, u něj však neznamená, že řidič musí trávit většinu života v práci. „Myslím si, že mají dělat normálně osm hodin,“ říká. Řidiči pracují od pondělí do pátku. Noční směny nemívají. Kvůli provozu firmy mají domluvenou půlhodinu denně navíc, která je placená. Víkendy nejezdí a mají pět týdnů dovolené.

Měsíčně najedou kolem 4 000 kilometrů. Ve skladu jim s nakládkou pomáhají skladníci, poté vezou materiál na stavby. Tam přivezené komponenty vykládají pracovníci stavby. Řidič může přiložit ruku k dílu, ale není to jeho povinnost.

Auto si vybírají sami řidiči

Podobně přistupuje i k vozovému parku. Auta firma obměňuje přibližně jednou za tři roky a řidiči mohou ovlivnit, co se koupí i jakou bude mít vůz výbavu. „Já v tom autě reálně nejezdím. Kluci v něm ale tráví třetinu svého života, takže je pro mě důležité, co si vyberou,“ vysvětluje.

Jeho řidiči si vybrali vozidla IVECO. Majitel sám z této volby příliš nadšený není, protože se u aut po roce objevila stejná závada na elektronice. Přesto jim do výběru nechce zásadně mluvit. Auto je podle něj především jejich pracovní nástroj. 

„Takových jako jsem já, není mnoho,“ uznává

Majitel firmy během našeho rozhovoru několikrát zopakoval, že si uvědomuje, že jeho přístup není v českých firmách samozřejmostí. Zároveň ale odmítá představu, že vysoká mzda zaměstnance znamená automaticky špatný obchod pro zaměstnavatele.

Pokud jsou lidé spolehliví, dělají svou práci dobře a firma funguje, nevidí důvod šetřit právě na nich. Sám si přitom dobře pamatuje dobu, kdy byl zaměstnancem a část výplaty dostával bokem. Dnes stojí na druhé straně oné pomyslné barikády a některé věci, které mu tehdy vadily, ve své firmě jednoduše dělat nechce. „Byl bych rád, kdyby takhle přemýšlelo více lidí,“ říká.

V dalších článcích se můžete těšit na konkrétní výplatnice

Příběh a filozofii jedné firmy samozřejmě nelze vztahovat na celý pracovní trh. Ukazuje ale, že i unás existují zaměstnavatelé, kteří jsou ochotni řidiče velmi dobře zaplatit, aniž by za vysokou mzdou byly týdny strávené na cestách, práce o víkendech nebo část výplaty vyplácené bokem.

A protože nechceme zůstat pouze u slov, budeme se této konkrétní firmě věnovat i v dalších článcích. Majitel nám poskytl výplatnice, na kterých lze jeho tvrzení o odměňování zaměstnanců ověřit. Ty nyní zpracováváme a postupně je představíme čtenářům Portálu řidiče.

A teď otázce na vás – naše čtenáře: Je reálné, aby řidič sk. B měl na výplatnici třeba i 100 000 korun hrubého? Dejte nám vědět do komentářů níže. Svoje odpovědi můžete porovnat s výplatnicemi už co nevidět! 

Zdroj info: Autorský text + rozhovor s majitelem firmy.
Zdroj médií: Depositphotos.

Jakou máte aktuální mzdu jako řidič skupiny B?

do 35 000 Kč 1 295
33 %
35 000 – 40 000 Kč 643
16 %
40 000 – 45 000 Kč 412
10 %
45 000 – 50 000 Kč 324
8 %
50 000 – 55 000 Kč 249
6 %
55 000 – 60 000 Kč 192
5 %
60 000 – 65 000 Kč 139
4 %
65 000 – 70 000 Kč 135
3 %
Více než 70 000 Kč 568
14 %

Podobné články