Proč firmy stále častěji nabírají zahraniční pracovníky? Zeptali jsme se majitele stavební firmy

„Čechům se pracovat nechce“

Martin M., majitel středně velké stavební firmy v Moravskoslezském kraji, má za sebou už více než dvacet let zkušeností v oboru. Když začne mluvit o pracovní morálce Čechů, jeho tón ztvrdne:

„Řemeslo se v Česku pomalu vytrácí. Češi nechtějí dělat těžkou práci, nechtějí vstávat v pět ráno na stavbu, radši jdou sedět k počítači nebo do skladu, kde je to lehčí. Když už přijmeme někoho nového, vydrží dva týdny a pak zmizí. A já mám zakázky, které prostě musí být hotové,“ vysvětluje.

Také čtěte

6 min. čtení

Tlak v pneumatikách: Některé čtyřkolky jsou na něj extrémně citlivé

10. 9. 2026 J. Mokříš Tipy a rady

Právě proto se před lety rozhodl otevřít firmu zahraničním pracovníkům. Dnes u něj tvoří třetinu lidí. Přijíždějí hlavně z Ukrajiny, Moldavska nebo Gruzie. „Ti kluci jsou ochotní, chtějí makat. Neřeší, že je práce náročná, že je jí hodně. Prostě se postaví na lešení a udělají, co je potřeba. Bez nich bych mohl spoustu zakázek rovnou odmítnout,“ říká.

• Přečtěte si také: Berou cizinci Čechům práci? Ani omylem! Mnohým se totiž vůbec pracovat nechce. A tohle je důvod

„Jeden se mě zeptal, jestli máme home office“

Martin si ale zároveň uvědomuje, že zaměstnávání cizinců s sebou nese i jisté komplikace. „Každý z těch chlapů u nás pracuje legálně, což s sebou nese samozřejmě spoustu dodatečných nákladů a energie, které do jeho zaměstnávání musíme věnovat.

Je totiž potřeba jim zajistit ubytování, řešit papíry a někdy i jazykovou bariéru. Ale i tak to stojí za to. Mám jistotu, že práci odvedou a že když se domluvíme, že se začne v sedm, tak v sedm opravdu stojí na místě. To u chlapů z Česka často neplatí. Smluvené termíny jim nic neříkají“ povzdychne si.

Také čtěte

6 min. čtení

Jak reklamovat mýto v Itálii v roce 2026? Máme pro vás tipy!

3. 9. 2026 J. Mokříš Tipy a rady

Podle něj není problém pouze v ochotě tuzemských pracovníků makat, ale i v samotném přístupu. „Tuzemští pracovníci mají pocit, že jim firma něco dluží, že musejí mít benefity, prémie, zkrácenou pracovní dobu. Jednou mi na pohovor přišel i „expert“, který se ptal, jestli máme home office. Od té doby už ke každé vypsané pozici dodávám, že je to nabídka práce vhodná pro cizince. Ptát se na home office by zahraničního pracovníka nenapadlo. Zvlášť v oblasti stavebnictví.“

• Mohlo by vás zajímat: Práce pro cizince je dost. I mezi spedičními firmami

„Bez zahraničních pracovníků se Česko neobejde“

„Málokdo si dneska uvědomuje, že (nejen) stavebnictví je tvrdá dřina a bez odpracovaných hodin nebo vykopaných metrů to prostě nejde. Zahraniční pracovníci mají jiný pohled na věc. Vědí, že se musejí ohánět, chtějí si vydělat, a podle toho k práci přistupují.

I když někteří z nich posílají část vydělaných peněz posílá domů, stejně jim zůstane dost na to, aby se u nás měli dobře. Často líp než vysokoškoláci, kteří dělají na úřadech nebo ve vyhřátých kancelářích. Je to ale samozřejmě něco za něco. Den v kalendáři ani počasí se neptají.

Makat se musí, protože termíny jsou svaté. Můj názor je, že bez zahraničních pracovníků by česká ekonomika měla velký problém. Pravda je prostě taková, že se bez nich do budoucna neobejdeme,“ uzavírá svoje vyprávění Martin.