V Česku chybí desítky tisíc řemeslníků. Firmy se přetahují taky o řidiče a techniky. A školy chrlí filozofy, rekreology a marketéry. Část neobsazených pozic vykryjí zahraniční pracovníci. Ti ovšem nejsou všespásní a jejich počet je nízký. Nabídka práce pro řemeslníky a řidiče stále značně převyšuje poptávku. Změní se něco?
Nabídka práce pro řemeslníky a řidiče citelně převyšuje poptávku
Články na téma trh práce v Česku:
- Firmy potřebují techniky. Těch je ale kritický nedostatek!
- Berou cizinci Čechům práci? Pravda může být úplně jiná
- Chceme vyšší mzdy, ale učit novým věcem se nám už příliš nechce
- Výpověď z práce čeká každého 15. Čecha. Jaké jsou nejčastější důvody?
- Brigádníci a senioři na trhu práce? Jen okrajová skupina uchazečů
- Řemeslníci a řidiči kamionu chybí. Mladí se za volant ani do provozu neženou - právě čtete
- Zahraniční pracovníci: Spása, nebo hrozba pro český trh práce?
- Mladí chtějí 70 000 Kč a končit v práci ve tři. Je to reálné?
Abychom si udělali co nejvěrnější obrázek o aktuální situaci, oslovili jsme přímo zkušenou headhunterku, které jsme položili několik otázek. Po jakých pracovnících je největší sháňka? Kolik si může vydělat zkušený řemeslník, a proč je kvalitních lidí nedostatek? Tady jsou její odpovědi.
Po jakých profesích je v Česku teď největší sháňka?
„Dlouhodobě po řemeslnících. Elektrikáři, instalatéři, svářeči, zedníci nebo zámečníci. Ti všichni si mohou vybírat zakázky. Nabídka práce pro řemeslníky je několikanásobně větší, než kolik je reálně lidí ochotných a schopných ji vykonávat. Velká díra je i v dopravě. Řidič kamionu je dnes pro firmy prakticky nepostradatelný, bez něj se zastaví sklady i výroba. A řada firem si to moc dobře uvědomuje, takže se nebojí kvalitní lidi adekvátně zaplatit.“
To mě zaujalo. Kolik si takový řemeslník nebo řidič kamionu může reálně vydělat?
„Do výsledné částky se pochopitelně promítá řada faktorů. Kvalitní řemeslník si nicméně přijde na částky, které by ještě před pár lety působily skoro neuvěřitelně. Běžně padesát až sedmdesát tisíc korun měsíčně, a u složitějších, či specializovaných zakázek ještě víc. Podobně je to u dopravy. Nabídky práce pro řidiče kamionu mohou startovat klidně na 50 i 70 tisících. Běžně se ale mzda řidiče kamionu pohybuje mezi 40 až 60 tisíci."
Hledáme řidiče kamionu
To zní zajímavě. Proč je ale stále tak málo lidí, kteří by tuto práci dělali?
„Řemeslo a manuální profese se dlouho podceňovaly. Všichni chtějí jít po základce na gympl nebo na vysokou. A to i přesto, že uplatnění pro řadu absolventů VŠ firmy dlouhodobě nenabízejí. Filozofů, antropologů a nejrůznějších marketérů máme přehršel. Poptávka po řemeslnících a řidičích ale dlouhodobě přetrvává. Mladým se ale do řemesla nechce. A tak přichází na řadu paradox, který sledujeme už několik let. Máme spoustu absolventů oborů, pro které není uplatnění. Zoufale nám ale chybí lidé, kteří dokážou něco opravit, vyrobit nebo odřídit kamion.“
- Mohlo by vás zajímat: Absolventi by chtěli manažerský plat, home office a flexibilní pracovní dobu
Čím to podle tebe je? Proč některých lidí na trhu pořád tak zoufale chybí?
„Důvodů je víc. Spousta firem se potýká s generační obměnou. Starší pracovníci odcházejí do důchodu a mladí nepřicházejí. Dalším problémem je čas a ochota se učit. Řada lidí se už nechce nebo nemůže znovu vzdělávat. Pak jsou tu ale tací, pro které je rekvalifikace předstupněm změny, lepšího příjmu i stabilnějšího zaměstnání. A přesně takoví uchazeči mají na trhu práce největší hodnotu a následné uplatnění.“
Takže rekvalifikace může být pro uchazeče o zaměstnání vhodným řešením?
„Rozhodně. Pokud má člověk chuť změnit obor nebo se rekvalifikovat, má dnes velkou šanci najít si lépe placenou a stabilní práci. Uchazečům nahrává nepochybně i to, že si mnoho firem uvědomilo, že si kvalitní lidi musí vychovat.
Nabízejí plně hrazené rekvalifikace nebo proplácejí například rozšíření řidičského oprávnění, svářečské kurzy nebo školení v konkrétních technických oborech. Lidé si tak mohou zvýšit kvalifikaci a posunout se na lépe placenou pozici v podstatě bez toho, aby do svého sebevzdělání zainvestovali byť jen jedinou korunu.
Není výjimkou, že řidič po rozšíření řidičského oprávnění vydělává o deset i patnáct procent víc než na dřívější pozici. A firmy jsou za to vděčné, protože tak získají loajální zaměstnance, kteří znají jejich provoz a procesy.“
Můžou současnou situaci vyřešit zahraniční pracovníci?
„Částečně ano. V některých firmách už dnes pomáhají cizinci obsazovat volná místa. Jenže nabídka práce pro řidiče kamionu nebo kvalifikované řemeslníky se jich týká jen okrajově. Často končí spíš na pomocných pozicích. Zkušenosti, jazyk a znalost místního prostředí se prostě v některých případech nahradit nedají.“
Mění se situace k lepšímu?
"Trochu ano. Rodiče i studenti začínají konečně chápat, že práce řidiče kamionu nebo dobrého elektrikáře je příležitost, jak si přijít na zajímavé peníze. Řada stávajících pracovníků je navíc ochotná se rekvalifikovat. Jen potřebují trochu „pošťouchnout“, případně mít možnost plně hrazené rekvalifikace u nového nebo stávajícího zaměstnavatele. Na to lidi slyší. Je ale potřeba aby si tohle firmy uvědomily, jinak jim budou kvalitní lidé zbytečně utíkat.“
Moc díky za tvůj čas a rozhovor.
Zdroj médií: Depositphotos.
Jak by podle vás firmy mohly získat víc řemeslníků nebo řidičů?
Diskuze (14)
1. Řidiči jsou, jenomže velká část zaměstnavatelů nehodlá řidiče zaplatit. Nesmyslné tabulky, vycucané z prstu, kde řidiči berou miliony, nebo průměrné mzdy, není realita. Spousta řidičů bere max 25000,- a to není ani na splátku hypotéky. Často po nich chce zaměstnavatel, aby jezdili od nevidim do nevidim, tahali těžké zboží jako koně. Myslím, že dneska chce každý rozumný člověk kvalitně odpracovat svých osm hodin a jít za rodinou, o tom se ale bohužel řidičům může jen zdát. Pokud obětujete svůj čas, rodinu a bydlíte někde tři týdny v měsíci zavřený v kabině kamionu, na záchod chodíte do igelitky, tak máte o něco víc, ale zafixlováno s dietama to bohužel není mnoho. Jediné řešení je začít platit skutečné peníze za často nebezpečnou a odpovědnou práci. Když firma nabízí 18000,- hrubého, tak prostě řidiče nesežene. A pak brečí, že nejsou řidiči. Jsou.
2. Další téma, které se v éteru také stále opakuje, je vzdělání vs. učňovský obor. Řemeslníků je tolik, kolik se jich uživí. Je jen optická iluze, že jich je málo. Kdyby jich bylo víc, tak si všichni vydělají míň, a přestávalo by to dávat ekonomický smysl. I když dnes chvilku čekáte, vždycky řemeslníka najdete, jen ne třeba hned.
Učňovské školství není v úpadku pro to, že to nějaký politik přikázal, ten důvod je jinde.
Kdysi platilo, že po základní škole jste šli všichni na Gymnázium, a pak až na učňovský obor. Byli jste starší, už jste věděli, co asi od života chcete a čím se chcete živit. Jenže pak přišel pan komunista, který potřeboval otroky do továren, a o budoucím pracovním životě se začaly rozhodovat čtrnáctileté děti.
Dnes se degradoval učňovský obor na robota v montovně, a to není dobrá budoucnost pro každého. Možná jen jeden ze sta řemeslníků se opravdu dostane k práci soukromníka, kterého práce uživí, třeba za pomoci rodičů. Postavit autodílnu s vybavením je akce za 15 – 20 milionů. Všichni ostatní končí v montovnách za mrzký peníz.
Proto každý rozumný rodič dopřeje svému dítěti co nejlepší vzdělání, třeba i tu filozofii.
S vysokou školou kanály kopat můžete, ale obráceně to nefunguje.
Pokud je někdo opravdu nadaný, a chce dělat řemeslo, může ho dělat i s vysokou školou.
A to nemluvím o tom, že učeň bude dnes makat do 68 let bez možnosti jít v padesáti, když už mu nebude sloužit zdraví, třeba do kanceláře, suché, teplé, na osm hodin. A třeba psát články.
A každá profese to má podobně. Zámečnická dílna, truhlárna, nářadí pro instalatéry, to prostě stojí spoustu peněz, a kromě umění profese potřebujete být také dobrý manažer, a svou firmu řídit. Shánět zakázky, vybírat artikl, který se vám vyplatí, protože složenky se neptaj.
Tomáš,