Nedávno jsme uveřejnili rozhovor se zkušenou personalistkou, která poukazuje na přehnané požadavky mladých absolventů ucházejících se o svoje první místo v zaměstnání. Zatímco mladí by chtěli všechno hned a pohádkovou nástupní mzdu, realita v Česku je docela jiná a mnohem ponuřejší.
„Mladí chtějí sto tisíc a služební auto,“ zní z diskuzí. Jaká je realita?
Články na téma index práce 2025:
- Jaké jsou mzdy řidiče kamionu v České republice?
- Čas na změnu? Podle únorového Indexu práce Portálu rozhodně ano!
- Index práce Portálu řidiče únor 2025: Kde platí nejlépe?
- Index práce Portálu řidiče: Se změnou zaměstnavatele vyčkejte
- Kde vám dají na výplatu 30 000 Kč hrubého? Víme to
- Index práce Portálu řidiče za březen: Kde si vyděláte 50 000 Kč?
- Co říká Index práce Portálu řidiče za duben 2025?
- Jak se vyvíjí mzdy zaměstnanců v Česku? Není to žádná sláva!
- Červnový Index práce Portálu řidič: Co jsme zjistili?
- Zeptali jsme se, s jakou odměnou by byli spokojení řidiči kamionů
- Mladí by chtěli sto tisíc hned po škole. Jaká je realita? - právě čtete
- Proč se mladí nehrnou do kamionů? Důvodem je nejen nízká mzda
- Řidiči kamionů si někde vydělají až 80 000 Kč, jinde 170 Kč na hodinu
- 50 000 Kč na výplatnici? Index práce Portálu řidiče říká něco jiného
- Mzdy v Česku dál rostou. Nejvíc si polepšili řidiči a strojníci
- Mzdy v auto-moto na konci roku stagnují. Jen minimum profesí hlásí růst
Situaci na trhu práce pravidelně monitorujeme
Už několik měsíců v řadě monitorujeme situaci na trhu práce, přičemž větší pozornost věnujeme zejména oblasti auto-moto. O průběžných změnách vás informujeme prostřednictvím Indexu práce Portálu řidiče, který je zajímavým ukazatelem toho, jak mzdy v Česku reagují na aktuální ekonomickou situaci a vnější vlivy.
V současné době na našem webu evidujeme 10 934 nabídek od 6 913 firem (informace platné k 13. 6. 2025 – pozn. redakce), ve kterých firmy hledají nové pracovníky za mzdu, za kterou by mladí absolventi pravděpodobně vůbec nevstali z postele.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Zatímco průměrná hrubá nabídková mzda se v květnu pohybovala mezi 37 700 až 45 400 korunami, v červnu nepatrně stoupla na 37 200 až 45 500. Květnový medián činil 38 200 až 45 200 korun, ten červnový se zvýšil na 37 700 až 45 500 Kč.
Proč uvádíme medián jako interval? Medián představuje prostřední číslo, které říká, že polovina pracovníků pobírá nižší mzdu a druhá půlka má potom mzdu vyšší. U nás díky dostupným datům pracujeme s mediánem nabídkové mzdy či platu „od“ nebo „do“. Proto u mediánu uvádíme intervalové rozpětí – tj. dvě čísla. Prakticky se tedy jedná o dva mediány, kdy první uvádí medián nabídkové mzdy či platu „od“ a druhý pak medián nabídkové mzdy či platu „do“. Stejně pracujeme i s průměrem, který uvádí průměrné nabízené ohodnocení v intervalu „od“ a „do“.
Mladí mají zkreslené představy? A co seniorní pracovníci?
Ze zmíněného rozhovoru s personalistkou vyplývá, že výše uvedená průměrná hrubá nabídková mzda v Česku není pro mladé ani trochu zajímavá.
Nástupní plat si představují zhruba dvakrát vyšší. A rozhodně se nebojí si o něj říct. Firmy jsou ale většinou k jejich požadavkům skeptické. A aby na nadprůměrnou odměnu přistoupily, uchazeč je musí přesvědčit nejen schopnostmi, ale i talentem a ochotou vzdělávat se a pracovat na sobě.
Dalším celospolečenským problémem, který je typický zejména pro Česko, je skutečnost, že seniorní pracovníci zpravidla nemají odvahu, chuť ani motivaci si o vyšší mzdy říct, případně rovnou změnit zaměstnavatele nebo obor, ve kterém působí. Jistou nepružnost Čechů dokonce mapují i nejrůznější průzkumy, na které jsme upozorňovali v dřívějších článcích.
Problém je tedy celospolečenský a nelze jednoznačně ukázat na tu, či onu věkovou skupinu, která má o stávajících mzdách zkreslené představy nebo není ochotná měnit zajeté stereotypy, čímž přispívá k tomu, že trh práce a mzdy v Česku vypadají jinak, než by odpovídalo aktuálním ekonomickým podmínkám v Evropě, reálné produktivitě a potřebám moderní společnosti.
Zdroj info: Autorský text.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
Diskuze (1)
Dobry den, chci se zeptat, jestli pani "zkusena personalistka" vlastni ridicske opravneni sk. C+E a odridila v mezinarodce?
Pak jeste, jestli chodi nakupovat do kauflandu atd. jako bezny obcan?
Ptam se proto, ze i mlady ridic kamionu musi jist, spat a platit slozenky. To aby si vas mlady zamstnanec jeste sehnal druhe zamestmani, aby neskoncil pod mostem...
Pokud odvadi srovnatelnou praci jako starsi, nevidim duvod, delat z nej otroka... Ridicske opravneni s profesakem dnes vyjde okolo 60000kc a nemuze to delat zdaleka kazdy. Nehlede na obrovskou zodpovednost s tim spojenou. Obetuje tomu prakticky veskery cas a vetsinou i osobni zivot a odnese si stezi na rezii?
Nezlobte se za ten vyraz, ale je to prachsproste vykoristovani... Za drobny bez koruny a porad jednou nohou v base? Pro vas musi byt radost pracovat 😉
Tomas Fuk,
Pak jeste, jestli chodi nakupovat do kauflandu atd. jako bezny obcan?
Ptam se proto, ze i mlady ridic kamionu musi jist, spat a platit slozenky. To aby si vas mlady zamstnanec jeste sehnal druhe zamestmani, aby neskoncil pod mostem...
Pokud odvadi srovnatelnou praci jako starsi, nevidim duvod, delat z nej otroka... Ridicske opravneni s profesakem dnes vyjde okolo 60000kc a nemuze to delat zdaleka kazdy. Nehlede na obrovskou zodpovednost s tim spojenou. Obetuje tomu prakticky veskery cas a vetsinou i osobni zivot a odnese si stezi na rezii?
Nezlobte se za ten vyraz, ale je to prachsproste vykoristovani... Za drobny bez koruny a porad jednou nohou v base? Pro vas musi byt radost pracovat 😉
