Banner #4268

Vývoj mezd v auto-moto na konci roku 2025 stagnuje. Index práce Portálu řidiče potvrzuje jen minimální změny

4. 12. 2025 5 min. čtení diskuze (0) Aktuality Tipy a rady Rádce motoristy Ideální čas pro změnu práce Vývoj pracovních pozic Hledání práce

Po předchozích měsících, kdy nabídkové mzdy u řady profesí v oblasti auto-moto postupně rostly, se situace na přelomu listopadu a prosince 2025 ustálila. Dosavadní růst se zastavil a většina sledovaných hodnot podle Indexu práce Portálu řidiče vykazuje stagnaci nebo pouze nepatrné meziměsíční odchylky. 

Mzdy v auto-moto na konci roku stagnují. Jen minimum profesí hlásí růst

Index práce Portálu řidiče pro vás vyhodnocujeme již více než rok

Vybrané pracovní pozice (cca 10 500 nabídek informace platné ke dni 3. 12. 2025 pozn. redakce) v segmentu auto-moto dlouhodobě sledujeme již více než rok. Vývoj mezd pak mapujeme pomocí unikátního Indexu práce Portálu řidiče, který podává nejen uchazečům, ale i firmám detailní informace o tom, jak se trh a nabídková mzda proměňují.

Pokud bychom se podívali na aktuální data za listopad a prosinec, pak zjistíme, že průměrná nabídková mzda činila v listopadu 33 000 až 43 200 Kč, zatímco v prosinci mírně klesla na 33 000 až 43 100 Kč. Medián mezd se v listopadu pohyboval v intervalu 32 600 až 42 700 Kč a v prosinci mezi 32 700 až 42 600 Kč. Rozdíly jsou tedy minimální, nicméně napovídají tomu, že trh práce vstoupil do fáze pozvolného ochlazení.

Proč uvádíme medián jako interval? Medián představuje prostřední číslo, které říká, že polovina pracovníků pobírá nižší mzdu a druhá půlka má potom mzdu vyšší. U nás díky dostupným datům pracujeme s mediánem nabídkové mzdy či platu „od“ nebo „do“. Proto u mediánu uvádíme intervalové rozpětí – tj. dvě čísla. Prakticky se tedy jedná o dva mediány, kdy první uvádí medián nabídkové mzdy či platu „od“ a druhý pak medián nabídkové mzdy či platu „do“. Stejně pracujeme i s průměrem, který uvádí průměrné nabízené ohodnocení v intervalu „od“ a „do“.
 

Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů

Na některých pozicích mzdy stouply. Ale jen nepatrně

Vývoj mezd u vybraných auto-moto profesí potvrzuje trend popsaný výše. U většiny sledovaných pozic jsme zaznamenali pouze velmi mírné meziměsíční změny a jednotlivé posuny se držely na úrovni desetin procenta.

Nejvýraznější nárůst byl patrný u řidičů autobusů, kde průměrná mzda mezi listopadem a prosincem poskočila o 1,99 %. Nepatrný růst průměrných nabídkových mezd (o 1,78 %) jsme zaznamenali také u řidičů mezinárodní dopravy (MKD).

Mírně rostly rovněž mzdy automechaniků, řidičů VKD či řidičů nákladních automobilů. Pokles se naopak projevil u řidičů skupiny C, řidičů kamionů a u pozic pro řidiče skupiny B. Změny však nepřekračují hranici jednoho procentního bodu, takže nejde o zásadní výkyvy, ale spíše o běžné měsíční kolísání. 

Vývoj mezd na sledovaných auto-moto pozicích 

Sledované období: listopad a prosinec 2025
Pracovní pozicePrůměrná mzda listopad (v Kč)Průměrná mzda prosinec (v Kč)Změna (%)
řidič autobusu35 500 – 44 80035 800 – 46 100+1,99 %
řidič MKD39 800 – 55 90041 800 – 55 600+1,78 %
automechanik33 000 – 45 20033 100 – 45 500+0,51 %
řidič VKD37 000 – 45 80037 500 – 45 700+0,48 %
řidič dodávky30 000 – 40 70029 900 – 40 900+0,14 %
řidič nákladního automobilu34 100 – 46 10034 000 – 46 300+0,12 %
řidič sk. C+E41 900 – 54 80042 100 – 54 700+0,10 %
řidič kamionu39 700 – 52 70039 300 – 52 700−0,43 %
řidič sk. B28 200 – 37 70028 300 – 37 200−0,61 %
řidič sk. C35 600 – 44 90035 400 – 44 500−0,75 %

Změny v rámci krajů jsou taktéž nepatrné

Podobný vývoj lze pozorovat také v regionálním srovnání. Nejvyšší meziměsíční růst zaznamenal kraj Vysočina, kde se průměrné nabídkové mzdy zvýšily o 1,23 %. Mírné zvýšení mezd v závěru roku hlásí Středočeský, Jihočeský nebo Pardubický kraj, avšak i zde jde o růst v jednotkách desetin procenta.

V dalších regionech se mzdy spíše stabilizovaly, případně mírně klesly. Nejvýraznější meziměsíční pokles vykázal Jihomoravský kraj (−2,20 %) a hlavní město Praha (−2,02 %), ovšem ani zde nejde o dramatické změny, ale spíše o korekci po předchozím období růstu. 

Vývoj průměrných mezd v jednotlivých krajích

Sledované období: listopad a prosinec 2025
KrajPrůměrná mzda listopad (v Kč)Průměrná mzda prosinec (v Kč)Změna (%)
Vysočina31 500 – 41 40031 900 – 41 900+1,23 %
Středočeský kraj33 000 – 43 50033 600 – 43 900+1,03 %
Jihočeský kraj33 000 – 43 00033 000 – 43 600+1,00 %
Pardubický kraj34 500 – 42 90034 700 – 43 400+0,90 %
Plzeňský kraj33 400 – 44 70033 700 – 44 800+0,44 %
Moravskoslezský kraj33 000 – 43 10033 200 – 43 400+0,35 %
Karlovarský kraj32 600 – 43 10032 500 – 43 300+0,23 %
Liberecký kraj32 400 – 43 40032 200 – 42 900−0,77 %
Královéhradecký kraj34 000 – 42 70034 000 – 42 600−0,12 %
Ústecký kraj31 700 – 41 30031 400 – 41 400−0,91 %
Zlínský kraj32 300 – 43 70032 400 – 43 300−0,46 %
Olomoucký kraj32 700 – 43 20032 400 – 42 400−1,67 %
Hlavní město Praha32 700 – 42 80032 400 – 41 600−2,02 %
Jihomoravský kraj34 000 – 45 30034 000 – 43 800−2,20 %

Chystáte se měnit práci? Raději vyčkejte na nový rok

Dle Indexu práce Portálu řidiče není na změnu zaměstnání v tuto chvíli vhodná doba. Pokud o změně zaměstnavatele uvažujete, doporučujeme sledovat vývoj mezd v nadcházejících měsících a nechat toto rozhodnutí spíše až na rok 2026. 

Konec roku 2025 je charakteristický stabilizací nabídkových mezd. Údaje z auto-moto segmentu i z regionálního členění vykazují pouze mírné odchylky, které neindikují výrazný růst ani pokles. Rozdíly mezi jednotlivými profesemi a kraji zůstávají zachovány, nicméně jejich rozptyl se ve sledovaném období zásadně nezměnil.

Vývoj v závěru letošního roku tak naznačuje, že po předchozím výraznějším růstu mezd se trh práce postupně ochlazuje a vstupuje do fáze převážně stagnujícího vývoje.

Zdroj info: Index práce Portálu řidiče za listopad a prosinec, pracovní nabídky na Portálu řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.

Jak vysoká je vaše aktuální mzda?

do 35 000 Kč 1 660
44 %
35 000 – 40 000 Kč 498
13 %
40 000 – 45 000 Kč 366
10 %
45 000 – 50 000 Kč 292
8 %
50 000 – 55 000 Kč 212
6 %
55 000 – 60 000 Kč 192
5 %
60 000 – 65 000 Kč 136
4 %
65 000 – 70 000 Kč 128
3 %
nad 70 000 Kč 321
8 %

Podobné články