V podstatě pod každým článkem, který mapuje vývoj aktuálních mezd v Česku, objevíme komentáře těch, kteří si stěžují, že si o obdobné mzdě mohou nechat jenom zdát. Pokud i vy sami patříte mezi tyto „stěžovatele“, zapátrejte v paměti, kdy naposledy jste si řekli o přidání. Máme pro vás ultimátní návod, jak si říct o vyšší mzdu a dostat ji!
Stačí správné načasování a vhodné argumenty. Víme, jak si říct o vyšší mzdu a dostat ji!
Články na téma mzdy v auto-moto oblasti:
- Co musíte umět, abyste mohli nastoupit na pozici za 120 000 Kč?
- Kde vám nabídnou i více než 100 000 Kč? Známe odpovědi
- Objevili jsme nabídky, ve kterých firmy lákají na 100 000 Kč
- Kolik si vydělá průměrný zámečník? Máme aktuální info!
- Co musíte umět, abyste mohli nastoupit na pozici za 200 000 Kč?
- Jaká je mzda pracovníka obsluhy čerpací stanice?
- Kolik si v Česku průměrně vydělá autojeřábník?
- Kolik si může v Česku vydělat prodejce aut?
- Práce v auto-moto: Kde dostanete nástupní mzdu ve výši 50 000 Kč?
- Jak si říct o vyšší mzdu a dostat ji? Tady je návod! - právě čtete
Vhodné načasování jako základ úspěchu
Ideální dobou pro rozmluvu o mzdě je závěr roku. Firmy bilancují, na mnohých místech se rozdávají třinácté platy a zaměstnanci přemýšlejí o tom, kam chtějí v nadcházejícím roce směřovat. Pokud máte ale v rukávu ta správná esa, můžete si říct o přidání bez ohledu na to, co zrovna čtete v kalendáři.
Pokud jste dokončili náročný projekt, získali důležitou zakázku nebo uzavřeli kampaň, která zvedla požadovaná čísla, máte v ruce trumfy, na který bude solidní zaměstnavatel „slyšet“. Jestliže jste si přibrali kompetenci nebo zaučujete nového kolegu, mělo by být navýšení stávající mzdy samozřejmostí.
Náš tip: Jedno z nepsaných pravidel říká, že o zvýšení platu je vhodné si říct zhruba rok po tom, co vám šéf naposledy přidal. Časová prodleva by ovšem měla být jedním, nikoliv jediným argumentem pro navýšení stávající mzdy!
- Přečtěte si také: Dotaz na peníze a stěžování si na bývalého šéfa nebo kolegy. Tyhle věty vám zavřou dveře k vysněné práci
Domluvte si schůzku dopředu a řekněte, co chcete řešit
Vychytat ideální dobu pro zvýšení stávající odměny nemusí být jednoduché. A to zvlášť ve chvíli, kdy je váš přímý nadřízený tak trochu jako Jekyll a Hyde. Ať už je váš šéf sebevíce komplikovaná osobnost, vždy byste měli schůzku, na které budete vyjednávat o přidání, oznámit dopředu. Už když si budete domlouvat konkrétní termín a čas, řekněte nadřízenému, co s ním chcete projednat. Vezměte jed na to, že není nic horšího než zaskočený nadřízený.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
- Mohlo by vás zajímat: Jak si říct o víc peněz na pracovním pohovoru? Tady je pár rad!
Připravte si neprůstřelné argumenty a pochvalte se
Nečekejte, že vám šéf přidá sám od sebe. I když se to v lepších firmách občas děje, většina nadřízených ráda nějakou tu kačku ušetří a počká si na to, až si o vyšší mzdu sami aktivně řeknete. Aby bylo vaše vyjednávání úspěšné, připravte si na domluvenou schůzku neprůstřelné argumenty. Nebojte se statistik, tabulek ani čísel.
Splnili jste domluvené KPI? Zvýšila se vaše odpovědnost? Hodnota pro firmu? Kam jste se v průběhu času posunuli? Pochvalte se! Pokud šéf uvidí, že jste si dali práci s tím, abyste ho o svých kvalitách přesvědčili, bude vyjednávání mnohem sdílnější než ve chvíli, kdy mu řeknete o přidání bez jakýchkoliv argumentů.
- Přečtěte si také: Index práce Portálu řidiče za leden a únor mluví jasně: Na změnu práce je ideální doba!
Jak si říct o lepší peníze? Jděte na to od lesa a nevydírejte!
Do přípravy na jednání o vyšší mzdě zapadá i průzkum toho, jak si stojíte na trhu práce. K dispozici máte nejrůznější sady nástrojů – od pracovních portálů přes různé průzkumy až po indexy a pravidelně zveřejňované statistiky. Udělejte si průzkum trhu a klidně absolvujte pohovor u konkurence. Jedině tak budete mít reálnou představu o tom, kolik berou kolegové na vaší pozici.
V žádném případě ovšem nestavte šéfa do situace, ve které ho budete vydírat. Přijít na smluvenou schůzkou s výpovědí v kapse anebo informací o tom, že pokud vám stávající šéf nepřidá, přecházíte ke konkurenci, je nejen morálně pokleslé, ale taky poměrně krátkozraké. Pamatujte, že váš zaměstnavatel není sociální instituce, které si jdete postěžovat, je to váš partner, jemuž něco hodnotného nabízíte a na oplátku od něj zase něco chcete.
Zdroj info: Autorský text.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
