„Hledáme nové kolegy a kolegyně, kterým nabídneme nástupní plat až 200 000 Kč!“ I tohle jsou nabídky, na které jsme při pročítání jednotlivých inzerátů uveřejněných na našem webu narazili. Jde skutečně o reálnou odměnu nebo jenom past na potenciální uchazeče?
Objevili jsme nabídky práce s nástupním platem 200 000 Kč! Jaké jsou požadavky?
Články na téma mzdy v auto-moto oblasti:
- Co musíte umět, abyste mohli nastoupit na pozici za 120 000 Kč?
- Kde vám nabídnou i více než 100 000 Kč? Známe odpovědi
- Objevili jsme nabídky, ve kterých firmy lákají na 100 000 Kč
- Kolik si vydělá průměrný zámečník? Máme aktuální info!
- Co musíte umět, abyste mohli nastoupit na pozici za 200 000 Kč? - právě čtete
- Jaká je mzda pracovníka obsluhy čerpací stanice?
- Kolik si v Česku průměrně vydělá autojeřábník?
- Kolik si může v Česku vydělat prodejce aut?
- Práce v auto-moto: Kde dostanete nástupní mzdu ve výši 50 000 Kč?
- Jak si říct o vyšší mzdu a dostat ji? Tady je návod!
Problematické slůvko „až“
Hned v úvodu musíme zmínit, že pracovní nabídky, ve kterých firmy lákají na nadstandardní mzdu, se na našem webu opravdu objevují. Rozhodně tak nejde o vymyšlené nebo „fejkové“ inzeráty.
Zatímco v některých lákají řidiče na mzdu, která je zhruba dvakrát vyšší než běžný průměr, jinde se dokonce ohánějí nástupním platem ve výši 100 nebo dokonce 150 000 Kč!
A narazili jsme dokonce i na nabídku, kde firma hledá kolegy, kterým nabízí až 200 000 Kč. Ano, tušíte správně. Problémem je ono magické slůvko „až“. U naprosté většiny nadstandardně honorovaných nabídek je totiž uvedený obrovský rozptyl nabízené mzdy.
Někde firmy uchazeče lákají na 25 až 70 tisíc, jinde se nebojí být odvážnější a zmiňují dokonce nástupní hrubou mzdu ve výši 30 až 200 tisíc korun. A to je onen pomyslný kámen úrazu. Nikde v inzerátu totiž není zmíněno, co všechno musíte splnit, abyste na maximálně nabízenou mzdu dosáhli.
- Přečtěte si také: Nejlépe placené pozice, kde firmy nabízejí více než 100 000 Kč
Problémem je i „IČO“ nebo odměna pro tým
V mnohých nadstandardně honorovaných nabídkách jsme narazili také na požadavek živnostenského oprávnění, po kterém prahne stále více zaměstnavatelů. Ti si ovšem často neuvědomují, že „zaměstnávat“ člověka na IČO je v našem státě nelegální, protože to zavání tzv. Švarc systémem.
V některých inzerátech jsme pro změnu objevili odměnu, kterou si mezi sebe dělí rovnou celý tým kolegů (např. řidič a závozník), takže výsledná částka, kterou pracovník reálně obdrží, je někde úplně jinde. Z našeho průzkumu tak vyplývá, že nástupní plat, který hrubě přesahuje průměrnou mzdu na konkrétní pozici je většinou spjat s nejedním „ale“.
- Mohlo by vás zajímat: Nástupní plat 100 000 Kč a více? Podívali jsme se, v čem je háček
Dobře placená práce? Slibují ji zejména obchoďákům
Jednotlivé inzeráty jsme si seřadili dle nabízené mzdy a zjistili, že nejvyšší mzdu jsou firmy ochotny nabídnout obchodním zástupcům a manažerům prodeje. Požadavky na tyto pozice jsou poměrně vysoké a zahrnují nejen několikaletou praxi, ale také odpovídající vzdělání, doložitelné zkušenosti, jazykové dovednosti a potom řadu osobnostních rysů, mezi nimiž nechybí například flexibilita, ochota cestovat, dravost, týmovost, či výborné komunikační schopnosti.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Zdroj info: Výzkum realizovaný Portálem řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
