V některých diskuzích se dočtete, že cizinci berou Čechům práci. Je to ale opravdu tak? A může někdo „vzít práci“ někomu, kdo pracovat nechce? I tom bude pojednávat dnešní článek.
Že cizinci berou našim lidem práci? Spíš ji Češi za nabízené peníze vůbec nechtějí
Články na téma trh práce v Česku:
- Firmy potřebují techniky. Těch je ale kritický nedostatek!
- Berou cizinci Čechům práci? Pravda může být úplně jiná - právě čtete
- Chceme vyšší mzdy, ale učit novým věcem se nám už příliš nechce
- Výpověď z práce čeká každého 15. Čecha. Jaké jsou nejčastější důvody?
- Brigádníci a senioři na trhu práce? Jen okrajová skupina uchazečů
- Řemeslníci a řidiči kamionu chybí. Mladí se za volant ani do provozu neženou
- Zahraniční pracovníci: Spása, nebo hrozba pro český trh práce?
- Mladí chtějí 70 000 Kč a končit v práci ve tři. Je to reálné?
Jak vypadá aktuální nezaměstnanost v Česku?
Pokud bychom se podívali na aktuální statistiky, zjistíme, že úřad práce ČR evidoval k 30. červnu 2025 celkem 315 465 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 595 méně než v květnu a o 42 781 nezaměstnaných více než před rokem. Nezaměstnanost také stoupla na stávajících 4,6 %, což je meziroční navýšení o 0,6 procentního bodu.
Firmy prahnou po zaměstnancích, často ale mají problém některá pracovní místa dlouhodobě obsadit. A tak najímají pracovníky ze zahraničí, o čemž jsme se více rozepsali v jednom z dřívějších článků. Nabídka práce pro cizince je poměrně bohatá. Pro našince je ale docela nezajímavá. Co je důvodem? Většinou nabízená mzda.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Příběh nezaměstnaného padesátníka nadzvedl čtenáře ze židle
Výše uvedené reflektuje i nedávno zveřejněný příběh padesátníka, který se ocitl na úřadu práce. Když zjistil, za kolik by ho aktuálně zaměstnali, rozhodl se zůstat doma na dávkách, což mnohé z vás pobouřilo. Jiní se ale postavili na jeho stranu a pobírání podpory v nezaměstnanosti a dalších dávek schvalovali.
„Nedávno jsem jen tak ze zajímavostí prohlížel různé pracovní portály. Co si opravdu některé společnosti dovolí nabízet za mrzký peníz, je až neuvěřitelné. Vůbec se pánovi nedivím, že bude raději doma.“ – Petr D.
„Za 23 tisíc hrubého? Tak to se pánovi vůbec nedivím. Sama jsem za podobný plat chvíli pracovala, ale finančně to nešlo zvládnout, takže jsem si musela najít jinou práci.“ – Jitka M.
„A pán má pravdu! Práce musí člověka bavit, a hlavně motivovat! Za 30 000 Kč v dnešní době obrovských nákladů jenom na bydlení je to ztráta času!“ – Libor H.
„Jo, docela mu rozumím. Tak ještě že máme ty uprchlíky, kteří jsou ochotni za takové peníze pracovat. Jinak by naši podnikatelé museli mít menší zisky a nebylo by každý druhý rok na nový Mercedes...“ – Antonín H.
- Mohlo by vás zajímat: „Za tu almužnu, co mi firmy nabízejí, bych nevstal. Raději budu na dávkách,“ říká čerstvý padesátník
Čeká nás lepší budoucnost?
Pokud bychom chtěli predikovat, zda bude podobných příběhů přibývat, je to jako předpovídat počasí na tři měsíce dopředu. A pravděpodobně se s tím počasím trefíte spíš.
Práce sice je, mzdové podmínky jsou ale často na hranici minimální mzdy. A na to pochopitelně většinou slyší jenom lidé, kteří jsou ochotni pracovat za minimální mzdu a bokem brát peníze na ruku, protože státu z různých důvodů nemohou, či nechtějí příjem přiznat.
Je tedy opravdu fér říkat, že nám cizinci berou práci? Nebylo by přesnější říct, že mnozí z nás o tu práci jednoduše nestojí? Alespoň tedy ne za podmínek, jaké jsou v současné době na trhu běžné? Otázka nezaměstnanosti a ochoty pracovat totiž není jen o číslech, ale i o očekáváních, životní úrovni, motivaci a systému.
A dokud se nezmění přístup jak zaměstnavatelů, tak i samotných uchazečů, budou tato pracovní místa dál obsazovat ti, kteří jsou ochotni je vzít. Bez ohledu na to, odkud pocházejí a co je k tomuto rozhodnutí vede.
Zdroj info: Kurzy.cz, výpovědi respondentů, názory z diskuzí.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
Co si myslíte o současné situaci na trhu práce?
Práce je dost, firmy ale nechtějí pracovníky adekvátně zaplatit.
59
Lidem se nechce pracovat. Doplnění pracovníků ze zahraničí je nezbytné.
44
Trh práce se mění. Nové obory rostou, staré zanikají. Je těžké se přizpůsobit.
43
Zaměstnanci se naučili vážit si svého času. Nechtějí pracovat za almužnu.
53
