Banner #4268

Rizika výplaty tzv. „na ruku“. Nejen minimální důchod a zavřené dveře k hypotéce

25. 3. 2025 3 min. čtení diskuze (0) Aktuality Tipy a rady Rádce motoristy Práce nejen v auto-moto Základní informace o mzdě

Když si na facebooku zadáte do vyhledávání slovní spojení „výplata na ruku“, vyjede vám rovnou několik skupin i samostatných nabídek práce, ve kterých firmy hledají nové kolegy, kterým budou (část anebo celou) mzdu vyplácet „bokem“. Ti, kteří o takovou nabídku projeví zájem, často netuší, že je může dostat do nepěkných potíží.

Rizika výplaty tzv. „na ruku“. Nejen minimální důchod a zavřené dveře k hypotéce

Články na téma informace o mzdě:

  1. Vývoj minimální mzdy v ČR: Kolik je to letos?
  2. Co dělat, když vás zaměstnavatel nutí brát část výplaty „bokem“? - právě čtete
  3. Komu jsou určeny pracovní nabídky s minimální mzdou?
  4. Už žádné nerovnosti v odměňování mužů a žen!
  5. Proč někteří lidé pracují tzv „na černo“ nebo berou peníze bokem?
  6. Kolik bere kolega? Firmy přestanou o důležité informaci „mlžit“
  7. Výplata peněz „na ruku“ se nevyplácí. V důchodu člověk zapláče
  8. Mzda pro řidiče garantovaná státem? Truckeři mají nereálné požadavky
  9. Hrubá vs. čistá mzda a diety: Proč se řidiči v penězích často pletou?
  10. Výplata na ruku? Krátkodobá výhoda, dlouhodobý problém
  11. Jak se počítá důchod řidiče kamionu? A proč vysoké diety nestačí?
  12. Noční, víkendy, přesčasy: Kolik řidiči berou na příplatcích? - již brzy
 + Zobrazit všechny články v sérii

Důvody, proč je pro někoho výplata na ruku zajímavá

Důvodů, proč se člověk dopustí amorálního chování, které je zároveň v rozporu s právními předpisy Česka, může být mnoho. Někteří pracovníci se tímto způsobem „schovávají“ před exekutory, jiní chtějí ušetřit na daních a dalším zkrátka zaměstnavatel nedal na výběr. Málokterý pracovník ovšem domýšlí důsledky svého jednání.

Zajímavost: Oficiální statistiky pracují se zhruba 250 000 lidmi, kteří v rámci České republiky pracují v tzv. šedé ekonomice. Neoficiální odhady jsou ale zhruba dvakrát vyšší. Reálně tady můžeme mít v průběhu let více než půl milionu osob, které nebudou na důchod zaopatřené. To samozřejmě za předpokladu, že si neodkládají peníze bokem.

Peníze na ruku jsou problém i pro pracovníka

Na první pohled by se mohlo zdát, že peníze na ruku jsou primárně problémem zaměstnavatele, který k tomuto způsobu výplaty peněz přistoupí. Ve skutečnosti ovšem může být popotahován pracovník, který mzdu bokem pobírá. Z „černých peněz“ se totiž neodvádí daň z příjmů, zdravotní ani sociální pojištění.

Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů

Systém bude v případě odhalení „černoty“ postihovat primárně zaměstnavatele. Ani pracovník se ale postihu nemusí úplně vyhnout. Zaměstnanec, který pobírá minimální mzdu a zbytek si nechává vyplácet na ruku, na trestném činu zaměstnavatele participuje, takže může být považován za spolupachatele. Navíc se nevyhne postihu ze strany finančního úřadu.

Zavřené dveře k hypotéce a minimální důchod

Kromě výše uvedených postihů se zaměstnanec pobírající peníze bokem vystavuje též riziku dalších existenčních potíží. Pokud bude chtít s minimálním příjmem požádat o hypotéku, bude mít smůlu. V případě, že se v práci zraní, bude mu vyplácena jen minimální nemocenská. Jestliže pracuje na černo, nemůže počítat se zmíněnou nemocenskou ani s proplacenou dovolenou či mateřskou.

Problém může nastat i ve chvíli, kdy člověk dosáhne důchodového věku. Pokud byl značnou část produktivního věku zaměstnaný, ale peníze dostával na ruku, jeho důchod bude zanedbatelný. Pakliže pracovník pracoval na černo, s důchodem se můžete rovnou rozloučit.

Kolik činí minimální důchod v ČR? Minimální důchod se v Česku počítá součtem dvou složek – základní výměry a procentní výměry důchodu. V roce 2025 činí základní výměra 4 660 Kč, minimální výše procentní výměry je 770 Kč. Minimální výše starobního důchodu v Česku tedy pro letošní rok činí 5 430 Kč.

Co dělat, abyste minimalizovali riziko?

Pokud vy sami práci na černo vykonáváte, případně si necháváte vyplácet nezdaněné peníze bokem, zvažte, zda by nebylo lepší změnit zaměstnavatele. Zároveň je nutné si uvědomit, že v případě povědomí o rozsáhlé trestné činnosti je člověk povinen tuto skutečnost oznámit příslušným úřadům! V opačném případě na něj bude pohlíženo jako na spolupachatele

Zdroj info: Česká správa sociálního zabezpečení.
Zdroj médií: Depositphotos.

Podobné články