Vzít si volno z důvodu nemoci není v dnešní době nic neobvyklého. Pro krátkodobé virózy se nemocenská nevyplácí. Spousta zaměstnavatelů tak nabízí benefit ve formě tzv. sick days. Řidiči se ho ale dočkají jen výjimečně. Tahle informace i řada dalších vyplynula z našeho rozsáhlého průzkumu.
Na sick days se u řidičů nehraje. Proč tenhle benefit zaměstnavatelé nenabízí?
Články na téma zaměstnanecké benefity:
- Sick days u řidičů? Benefit, který se v inzerátech příliš neobjevuje - právě čtete
- 13. plat nabízí řidičům jen mizivé procento zaměstnavatelů
- Proč zaměstnavatelé nenabízejí budoucím zaměstnancům 13. plat?
- Na jaké pozici máte šanci dosáhnout na nejvyšší náborový příspěvek?
- Náborový příspěvek ve výši 150 000 Kč? I takové nabídky u nás najdete
- „Evropská“ dovolená je luxus, na který naši předci neměli nárok
- Co udrží zaměstnance ve firmách? Ne stravenky, ale férovost a růst
- Řidič MKD: Jaké benefity vás čekají a kolik si můžete vydělat?
- Řidiči kamionu chtějí víc než peníze: Domů každý den a volné víkendy
- Češi odmítají dojíždět za prací dál než 30 km. Firmy reagují benefity
Co si představit pod pojmem „sick days“?
Ještě než se vrhneme na informace o tom, kolik zaměstnavatelů tento benefit aktuálně nabízí, pojďme si ve zkratce shrnout, co si vlastně pod pojmem „sick days“ představit.
Sick day (sick days v případě většího počtu dnů) je velmi zjednodušeně plně hrazený den volna, který může zaměstnanec čerpat v případně zdravotní indispozice. Na rozdíl od klasické nemocenské, která se u kratších viróz a zdravotních neduhů nevyplácí zaměstnancům ani zaměstnavatelům, není pro čerpání sick days potřeba potvrzení od lékaře.
- Mohlo by vás zajímat: Více než polovina zaměstnavatelů neuvádí u pracovních nabídek platové podmínky
V praxi to funguje tak, že indisponovaný zaměstnanec zavolá nebo napíše do práce, oznámí zdravotní komplikace a čerpání sick days, které jeho zaměstnavatel povolil. Zaměstnavatelé většinou tento benefit poskytují v rozsahu 3 až 5 dnů za kalendářní rok. Podmínky sick days (např. počet, oznamování, proplácení apod.) se většinou řídí interními pravidly dané firmy.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Měli byste vědět: Sick days neslouží pro provozování volnočasových aktivit. Pokud vás během jeho čerpání zaměstnavatel potká třeba na nákupech, či při běhu v parku, může vám tento benefit do budoucna odebrat a sick day za daný den neproplatit.
- Přečtěte si také: Jaký plat má traktorista? Máme pro vás srovnání napříč Českem
Sick Days najdeme jen v hrstce inzerátů
Nedávný průzkum, realizovaný mezi více než 1 400 pracovními nabídkami, které na našem Portálu zveřejnilo patnáct stovek firem, odhalil, že sick days, coby žádaný zaměstnanecký benefit nabízí jen hrstka zaměstnavatelů. Konkrétně jsme ho našli v 35 nabídkách, což představuje 5,3 % z celkového počtu uveřejněných inzerátů firem hledajících řidiče motorových vozidel.
Tento benefit se tak na pomyslném žebříčku umístil na poslední příčce. Předběhly ho například stravenky, vzdělávací kurzy, ale i bonusy nebo třinácté platy. Co je důvodem takto nízkého procentuálního zastoupení zaměstnaneckého benefitu?
Jedním z důvodů může být skutečnost, že firmám se tento benefit lidově řečeno „nevyplatí“, případně obava z toho, aby jej zaměstnanci nezneužívali. Dalším z důvodů je i menší oblíbenost mezi samotnými řidiči. Naprostá většina z nich totiž odpoví spíše na inzerát, ve kterém bude za strany zaměstnavatele přislíben 13. plat nebo roční bonus, či prémie, než na ten, kde zaměstnavatel slíbí 3 až 5 sick days.
Jak to máte se sick days vy? Nabízí vám tento benefit zaměstnavatel a pokud ne, ocenili byste ho?
Zdroj info: Výzkum realizovaný Portálem řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
