Za deset dnů dovolené obdržel řidič dodávky náhradu mzdy 27 485 korun. Výplatní pásku nám poskytl majitel pražské společnosti, který odmítá vyplácení části mzdy bokem. S podobným způsobem odměňování má osobní zkušenost z doby, kdy byl sám zaměstnancem. Jak se oficiálně přiznané příjmy promítají do výpočtu náhrady za dovolenou?
Dovolená za 27,5 tisíce. Proč se řidiči vyplatí mít celou mzdu oficiálně na pásce?
Články na téma mzdy řidičů sk. B:
- Plat řidiče v roce 2023
- Plat řidiče dodávky
- Jaká je mzda řidiče dodávky? Žádná sláva!
- Index práce Portálu řidiče: Může si řidič dodávky změnou práce přilepšit?
- Může si řidič vlastnící oprávnění skupiny B vydělat 140 000 Kč?
- Jakou mzdu má řidič skupiny B v České republice?
- Řidič dodávky: Podceňovaná práce s lepšími penězi než v kanceláři
- Boj o řidiče dodávky začal! Firmy jim přidávají ve velkém
- Řidič sk. B se mzdou 120 tisíc? Realita je obvykle někde jinde
- Řidič dodávky za 80 tisíc? I na takové nabídky jsme narazili
- Řidiči dodávek si za rok polepšili až o 7 tisíc měsíčně
- Mzdy řidičů dodávek rostou. Některé firmy ale stále nabízejí 20 tisíc
- 30 i 70 tisíc! Tolik nabízejí firmy „dodávkářům“
- Někteří řidiči dodávky chtějí 50 tisíc. Trh nabízí výrazně méně
- Řidičům dává i přes 100 tisíc hrubého. Majitel firmy vysvětlil proč
- Řidič dodávky bere i přes 100 tisíc. Lidé tomu odmítají věřit
- Za 10 dní dovolené dostal řidič dodávky 27 485 korun - právě čtete
- Jezdí za prací do Německa: Bere 52 tisíc čistého a na cestě stráví 33 hodin - již brzy
Majitel má s vyplácením peněz bokem osobní zkušenost
O majiteli menší středočeské firmy, jsme na Portálu řidiče již psali. Firma zajišťuje rozvoz materiálu převážně po Středočeském kraji. Řidiči pracují od pondělí do pátku, měsíčně najedou přibližně 4 000 kilometrů a mají pět týdnů dovolené.
Zaměstnavatel nám poskytl anonymizovanou pásku jednoho z řidičů za srpen 2026. Jeho hrubá mzda v tomto konkrétním měsíci dosáhla 58 616 korun a celkový doplatek k výplatě včetně stravného činil 49 886 korun.
Při následném rozboru této výplatní pásky jsme se zaměřili na systém odměňování. Majitel firmy v rámci našeho rozhovoru uvedl, že v minulosti sám pracoval u zaměstnavatele, který mu na výplatní pásce přiznával přibližně osm tisíc korun. Zbývající část odměny dostával neoficiálně – tzv. na ruku.
Začněte pracovat jako řidič dodávky
Když začal před zhruba dvanácti lety podnikat, rozhodl se tento způsob odměňování nepoužívat. Podle svého vyjádření dnes všechny zaměstnance platí oficiálně, bez nepřiznaných hotovostních doplatků. Součástí mzdy řidičů je také osobní ohodnocení, proplácení práce a jednou za rok 13. mzda.
- Mohlo by vás zajímat: „Vydělal jsem tolik peněz, že je nestihnu za celý život utratit. Řidiči u mě mívají i přes 100 tisíc hrubého,“ říká majitel firmy
Náhrada mzdy za dovolenou dosáhla 27 485 korun
Srpnová páska obsahuje položku, která umožňuje podrobněji vysvětlit význam oficiálně vykazovaných příjmů. Řidič dodávky během daného měsíce čerpal 80 hodin dovolené, tedy deset osmihodinových pracovních dnů. Za tuto dobu mu zaměstnavatel zúčtoval náhradu mzdy za dovolenou ve výši 27 485 korun hrubého.
Na pásce je průměrný hodinový výdělek 343,56 Kč. Výpočet náhrady za dovolenou proto odpovídá následujícím hodnotám: 80 hodin × 343,56 Kč = 27 484,80 Kč. Po zaokrouhlení jde o částku 27 485 korun. Samotná základní mzda za odpracovanou část srpna činila 24 643 korun. Tento údaj však není základem pro výpočet náhrady za dovolenou.
Jak se počítá dovolená a mzda během jejího čerpání?
Zákoník práce stanovuje, že zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Ten se zpravidla zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v předchozím kalendářním čtvrtletí a z odpracované doby.
Pro dovolenou čerpanou v srpnu 2026 je standardním rozhodným obdobím duben až červen téhož roku. Při výpočtu se proto zohledňují příslušné mzdové složky (např. základní mzda, osobní ohodnocení, příplatky nebo odměny). U odměn poskytovaných za delší období platí zvláštní pravidla jejich započítávání.
Výše náhrady za dovolenou tak nezávisí pouze na základní mzdě uvedené v pracovní smlouvě nebo na konkrétní měsíční výplatní pásce. Rozhodující je průměrný výdělek stanovený podle zákonných pravidel.
- Mohlo by vás zajímat: Výplatní páska řidiče dodávky: Najede 4 000 km měsíčně a na účet dostane téměř 50 tisíc
Nižší mzda při čerpání dovolené: Kdy může nastat?
Rozdíl mezi oficiální mzdou a nepřiznanými hotovostními doplatky lze ukázat na modelovém příkladu dvou zaměstnanců. Oba mají dohodnutou celkovou měsíční odměnu 50 000 korun hrubého. První dostává celou částku oficiálně. Druhému zaměstnavatel vykazuje pouze 25 000 korun a dalších 25 000 korun vyplácí mimo mzdovou evidenci.
Při zjednodušeném výpočtu, který předpokládá 160 odpracovaných hodin měsíčně a neměnnou mzdu v rozhodném období, vychází prvnímu zaměstnanci průměrný hodinový výdělek 312,50 Kč. U druhého činí oficiálně vykázaný průměr pouze 156,25 Kč. Za 80 hodin dovolené by tak prvnímu zaměstnanci náležela náhrada 25 000 korun hrubého, zatímco druhému podle evidovaných příjmů pouze 12 500 korun.
Důležité: Výše popsaný model samozřejmě nezohledňuje další mzdové složky ani případné změny odpracované doby. Ukazuje však, jak výrazně může nepřiznaná část odměny ovlivnit výši náhrady za dovolenou.
Nepřiznané příjmy se netýkají pouze dovolené
Majitel firmy, s nímž jsme vedli rozhovor, upozornil také na dlouhodobé důsledky nepřiznaných příjmů. Podle jeho zkušeností někteří řidiči při změně zaměstnání sledují především výslednou částku, kterou jim nový zaměstnavatel nabídne, a způsob jejího vyplácení považují za méně důležitý.
U nemocenských dávek se vychází z příjmů zahrnutých do vyměřovacího základu v příslušném rozhodném období. Pro výpočet starobního důchodu jsou podstatné evidované vyměřovací základy a získaná doba důchodového pojištění.
Nepřiznané příjmy, ze kterých nebylo odvedeno pojistné, se do těchto výpočtů standardně nepromítají. Zaměstnanec, který pobírá část odměny mimo oficiální evidenci, tak může mít nižší zákonné nároky, než by odpovídalo jeho skutečnému pracovnímu příjmu.
Co by měli řidiči při změně zaměstnání sledovat?
Při hodnocení konkrétní pracovní nabídky je nutné rozlišovat základní mzdu, celkovou hrubou mzdu a čistý příjem. Důležitá je také pravidelnost jednotlivých odměn a jejich zahrnutí do mzdové evidence. Výplatní páska za jeden měsíc nemusí zachycovat obvyklou výši příjmu ani všechny složky odměňování.
Pro zaměstnance má proto oficiálně vykazovaná mzda (tzv. na pásku) význam nejen při čerpání dovolené, ale také při pracovní neschopnosti a při stanovení důchodových nároků. Rozhodující není pouze částka, kterou zaměstnanec každý měsíc obdrží, ale také příjmy, které zaměstnavatel oficiálně zúčtuje a vykáže.
Zdroj info: Autorský text, výplatní páska a rozhovor s majitelem firmy.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
Jakou si představujete ideální mzdu jako řidič skupiny B?
35 000 – 40 000 Kč
1 190
40 000 – 45 000 Kč
1 361
45 000 – 50 000 Kč
1 591
50 000 – 55 000 Kč
1 032
55 000 – 60 000 Kč
800
60 000 – 65 000 Kč
454
65 000 – 70 000 Kč
410
nad 70 000 Kč
1 181
