„Na hlavní pracovní poměr hledáme nového kolegu, kterému nabídneme nástupní plat ve výši 25 až 100 tisíc korun,“ i tohle je jedna z nabídek, na kterou jsme v poslední době narazili. Co si od takových inzerátů (ne)slibovat?
Výše mzdy je zásadním ukazatelem. Co když je ale mzdové rozpětí příliš velké?

Články na téma práce v auto-moto:
- Psychotesty pro řidiče
- Proč více než polovina zaměstnavatelů „tají“ platové podmínky?
- Logistika a doprava: Proč zaměstnavatelé tají nabízenou mzdu?
- Proč zaměstnavatelé nenabízejí budoucím zaměstnancům 13. plat?
- Na jaké pozici máte šanci dosáhnout na nejvyšší náborový příspěvek?
- Proč zaměstnavatelé nezveřejňují hodinovku, ale měsíční mzdu?
- Proč firmy stále častěji hledají kolegy na „IČO“?
- Jak vysoce honorované pozice byly pro uchazeče nejzajímavější?
- Jak atraktivní jsou pro zaměstnance inzeráty bez uvedení mzdy?
- Náborový příspěvek ve výši 150 000 Kč? I takové nabídky u nás najdete
- „Evropská“ dovolená je luxus, na který naši předci neměli nárok
- Na kterých auto-moto pozicích budete brát alespoň 40 000 Kč?
- Jaká je průměrná mzda řidiče sanitky v České republice?
- „Nástupní mzda 25 až 100 tisíc!“ Jak si takový inzerát vyložit? - právě čtete
- Vývoj minimální mzdy v ČR: Kolik je to letos?
Dobře placená práce? Spíše ne
Při procházení jednotlivých nabídek uveřejněných na našem webu jsme narazili na několik opravdových rarit. Těmi jsou na „oko“ líbivé inzeráty, které slibují pohádkovou odměnu. Ta se často vymyká běžnému průměru na vybrané pracovní pozici. Zatímco někde zaměstnavatel láká budoucího kolegu na 25 až 100 tisíc korun, jinde je firma ochotna nabídnout novému pracovníkovi 30 až 90 tisíc. V čem je háček a proč takové inzeráty práce vlastně vůbec existují?
- Přečtěte si také: Kolik si může vydělat automechanik v České republice?
Výše mzdy je u podobných inzerátů nejistá
Většinou tyhle inzeráty spojuje rovnou několik společných znaků. Jakmile je rozkliknete, zpravidla nikde nenajdete podmínky, za kterých vám firma vyplatí onu pohádkovou mzdu. Často se také dočtete, že podmínky nástupu a mzdy budou upřesněny během pohovoru nebo telefonicky.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Za nás jsou tyhle nabídky jedním ze způsobů, jak se dostat v zástupu obdobných inzerátů na přední pozice ve vyhledávání. Naprostá většina zájemců o novou práci se totiž bude zajímat o výši mzdy. Pokud si seřadíte inzeráty dle nejvyšší nabízené mzdy, pak mezi výsledky na předních pozicích zaručeně objevíte inzeráty, ve kterých firma slibuje nástupní mzdu, která je ale tvořena intervalem s obrovský rozptylem.
- Mohlo by vás zajímat: Index práce Portálu řidiče: Kolik si může v Česku vydělat řidič kamionu?
Reagovat na tyto a podobné nabídky?
Pokud vás vybraná pracovní nabídka láká a máte konkrétní firmě co nabídnout, doporučujeme si nechat specifikovat podmínky, za kterých vám bude vyplacena horní hranice slíbené mzdy v ideálním případě písemně, a to pomocí e-mailové konverzace. Telefonický hovor příliš nedoporučujeme.
Zaměstnavatel by vám měl přesně sdělit, jakého pracovníka na konkrétní pozici potřebuje, jaké vzdělání či praxi by měl dotyčný mít a za jakých podmínek (případně kdy) mu bude ochoten vyplatit slíbenou částku v horní hranici mzdového rozpětí. Pokud firma mlží, případně razí heslo „slibem nezarmoutíš“, není nic jednoduššího než se poohlédnout po konkurenci, která bude při vyjednávání transparentnější.
Zdroj médií: Depositphotos.