PRÁCE 🧰

Výše mzdy je zásadním ukazatelem. Co když je ale mzdové rozpětí příliš velké?

29. 1. 2025 2 min. čtení diskuze (0) Tipy a rady Práce v auto-moto

Na hlavní pracovní poměr hledáme nového kolegu, kterému nabídneme nástupní plat ve výši 25 až 100 tisíc korun,“ i tohle je jedna z nabídek, na kterou jsme v poslední době narazili. Co si od takových inzerátů (ne)slibovat?

Výše mzdy je zásadním ukazatelem. Co když je ale mzdové rozpětí příliš velké?

Dobře placená práce? Spíše ne

Při procházení jednotlivých nabídek uveřejněných na našem webu jsme narazili na několik opravdových rarit. Těmi jsou na „oko“ líbivé inzeráty, které slibují pohádkovou odměnu. Ta se často vymyká běžnému průměru na vybrané pracovní pozici. Zatímco někde zaměstnavatel láká budoucího kolegu na 25 až 100 tisíc korun, jinde je firma ochotna nabídnout novému pracovníkovi 30 až 90 tisíc. V čem je háček a proč takové inzeráty práce vlastně vůbec existují?

Výše mzdy je u podobných inzerátů nejistá

Většinou tyhle inzeráty spojuje rovnou několik společných znaků. Jakmile je rozkliknete, zpravidla nikde nenajdete podmínky, za kterých vám firma vyplatí onu pohádkovou mzdu. Často se také dočtete, že podmínky nástupu a mzdy budou upřesněny během pohovoru nebo telefonicky.

Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů

Za nás jsou tyhle nabídky jedním ze způsobů, jak se dostat v zástupu obdobných inzerátů na přední pozice ve vyhledávání. Naprostá většina zájemců o novou práci se totiž bude zajímat o výši mzdy. Pokud si seřadíte inzeráty dle nejvyšší nabízené mzdy, pak mezi výsledky na předních pozicích zaručeně objevíte inzeráty, ve kterých firma slibuje nástupní mzdu, která je ale tvořena intervalem s obrovský rozptylem.

Náš tip: Je důležité vědět, že naprostá většina inzerátů pracuje s hrubou mzdou. Výše hrubé mzdy odpovídá odměně za práci zaměstnance před zdaněním a jinými odpočty. Pro výpočet čisté mzdy můžete využít nejrůznější online kalkulačky. 

Reagovat na tyto a podobné nabídky?

Pokud vás vybraná pracovní nabídka láká a máte konkrétní firmě co nabídnout, doporučujeme si nechat specifikovat podmínky, za kterých vám bude vyplacena horní hranice slíbené mzdy v ideálním případě písemně, a to pomocí e-mailové konverzace. Telefonický hovor příliš nedoporučujeme.

Zaměstnavatel by vám měl přesně sdělit, jakého pracovníka na konkrétní pozici potřebuje, jaké vzdělání či praxi by měl dotyčný mít a za jakých podmínek (případně kdy) mu bude ochoten vyplatit slíbenou částku v horní hranici mzdového rozpětí. Pokud firma mlží, případně razí heslo „slibem nezarmoutíš“, není nic jednoduššího než se poohlédnout po konkurenci, která bude při vyjednávání transparentnější.

Zdroj info: Interní statistiky Portálu řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.

Jakou značku autobaterií považujete za nejkvalitnější?

Banner 1 345
15 %
Bosch 1 334
14 %
Exide 2 120
23 %
Varta 3 108
34 %
Yuasa 807
9 %
Jiná 544
6 %

Podobné články