Práce skladníka už dávno není jenom o ježdění s vysokozdvižným vozíkem. Máme pro vás rozhovor s regionálním manažerem logistické firmy, která působí nejen v Česku, ale taky okolních zemích. Co všechno dnes musí skladník umět, aby mohl brát 65 000 Kč? Zeptali jsme se!
Práce ve skladu už dávno není jen o ježdění ještěrkou. Co musí umět moderní skladník?
Články na téma rozhovory s pracovníky:
- Co musí umět „moderní skladník“, aby si vydělal 65 000 Kč? - právě čtete
- Rozhovor s pražskou taxikářkou: Co musí umět správný řidič taxi?
- Zeptali jsme se, kolik si v Česku vydělá řidič skupiny B
- Kolik si může vydělat elektrikář? Klidně i 100 000 měsíčně!
- Rozhovor s absolventem, který vystudoval filozofii
- S prací řidiče kamionu sekl v roce 1998. Založil si živnost a nelituje
- Opravdu se v některých regionech nevyplatí chodit do práce?
- Rozhovor s prodejcem nových vozů Hyundai
- Rozhovor s dovozcem tahačů
- Rozhovor s prodejcem nákladních vozů o elektromobilitě
- Přehnané sebevědomí mladých řidičů komplikuje vztahy na pracovišti
- Práce popeláře: Jaká je realita?
Václave, naše čtenáře nedávno „nadzvedly ze židle“ inzeráty, ve kterých firmy potenciální uchazeče lákají na 65 000 korun. Je tahle mzda v našich podmínkách reálná?
„Je to neslušné, ale hned zkraje ti na otázku odpovím další otázkou (smích). Proč by tahle mzda nebyla reálná? Máme 21. století, expandujeme na druhou stranu planety, logistických center roste jako hub po dešti. A schopní lidé chybí. Tak proč bychom je neměli adekvátně zaplatit?“
- Přečtěte si také: Firmy poptávají skladníky! Ti si můžou vydělat klidně i 100 000 Kč
Asi se shodneme na tom, že plat skladníka 50 nebo 65 tisíc hrubého, je dosti nadstandardní odměnou…
„To nepochybně je. Zvlášť v zemi, kde činí průměrná hrubá mzda 46 557 Kč. Mnoho lidí si ale stále představuje práci skladníka jako osmihodinovou šichtu, během které se dotyčný povozí na ještěrce, přeskládá pár krabic sem a tam, stihne oběd, kávičky s kolegy a před třetí už má sbaleno a netrpělivě čeká, až se ručičky na ciferníku pohnou. Takové kolegy my nepotřebujeme.“
Vybrané firmy hledají skladníky do svých týmů
Co tedy musí umět „moderní skladník“, aby mohl získat nadstandardně ohodnocenou práci?
„Dneska už práce ve skladu vážně není o tom jezdit osm hodin s vysokozdvižným vozíkem. Osvojit si logistiku je mnohem náročnější, než se může na první pohled zdát. Je totiž potřeba zvládnout obsluhu speciálních strojů, pracovat s informačními technologiemi či se skladovým softwarem. A ten bývá často v angličtině. Skladník, který chce pobírat nadstandardní plat, navíc musí být flexibilní v mnoha ohledech. A mít chuť se neustále vzdělávat a zdokonalovat. A to se mnohým dle našich zkušeností příliš nechce.“
- Mohlo by vás zajímat: Největší zájem je aktuálně o skladníky! Firmy je ale často neumí zaplatit
Jsou peníze jedinou odměnou, která by měla uchazeče motivovat k tomu, aby do firmy poslal životopis?
„Pokud takto někdo smýšlí, je to z principu špatně. Jasně, peníze jsou důležité, a pokud někdo dělá celý život za almužnu a každý večer na to nadává v hospodě u pátého piva, vypovídá to něco o něm, nikoliv o jeho zaměstnavateli. Uchazeče o práci ve skladu by ovšem měla kromě finančního ohodnocení motivovat i skutečnost, že se mohou v kariérním žebříčku posunout. Dřív jsem se hodně setkával s tím, že se člověk za práci skladníka styděl. Dneska už rozhodně nemusí. Často jde totiž o nesmírně sofistikovanou a náročnou pozici, kterou nezvládne jen tak někdo.“
Dobře fungující sklad můžeme přirovnat k tepajícímu srdci. Ty v podstatě řídíš jeho tep. Nestresuje tě to občas?
„Stres je mým hnacím motorem (smích). Ale umím si říct rázné dost! Někdy je toho totiž vážně hodně. Na druhou stranu si do firmy vybíráme schopné kolegy, kteří jsou s námi na stejné vlně. Když se firmě daří, mají radost. Když něco nefunguje, jsou to i oni, kdo přicházejí s nápady na zlepšení. Takoví lidé jsou pro mne hnacím motorem a nesmírně si jich vážím.“
Co bys vzkázal čtenářům, kteří si myslí, že brát 50 tisíc jako skladník je nereálné?
„Aby si sáhli do svědomí a sami si odpověděli na to, jestli firmě, která je ochotna je zaměstnat a odvádět za ně každý měsíc nemalé platby, mají co nabídnout. Jak velký jejich přínos je a opravdu si zmíněnou mzdu zaslouží? Co umí a mají chuť se učit a neustále se vzdělávat? Pokud dokážou podniku za měsíc vydělat zhruba stokrát tolik, kolik chtějí vidět na výplatní pásce, ať určitě zkusí štěstí na pracovním pohovoru a nebojí se říct si o adekvátní mzdu. O schopné jedince je v dnešní době enormní zájem a firmy je rády zaplatí.“
Moc díky za tvůj čas a odpovědi!
Zdroj info: Autorský text + výpovědi respondenta.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
Diskuze (1)
nic konkretniho nerekl, odhaduji vedoucí, partak, spíše manažer, ci specialista logistiky.. Ale dotaz byl n aobyčejnou pozici skladníka.. no další pohádku..
Dan Cas,
