Češi jsou, alespoň co se změny práce týče, poměrně konzervativní. Práci neměníme rádi. A to ani ve chvíli, kdy nám více bere, nežli dává. Změnou zaměstnavatele si přitom můžeme výrazně polepšit. O kolik si můžeme polepšit a kdy je na změnu nejvhodnější doba?
Kdy změnit práci? Řiďte se vlastním instinktem i Indexem Portálu řidiče
Články na téma změna zaměstnání:
- Čas na změnu práce? Podle prosincového Indexu práce Portálu řidiče ano
- Čas na změnu? Podle lednového Indexu práce Portálu řidiče spíše ne
- Změnou práce si můžete přilepšit o několik tisíc - právě čtete
- Proč Češi mění práci? Peníze jsou stále na prvním místě
- Práci měníme jen velmi neradi. A o vyšší mzdu si říkáme na internetu
- Lidé mění firmy i obory. Proč? Zeptali jsme se!
- Po prázdninách roste ochota Čechů měnit práci. Firmy musí aktivně reagovat
- Změna oboru jako nový životní (re)start: Proč roste zájem o auto-moto?
Za Evropou zaostáváme
Ze statistik Ministerstva práce a sociálních věcí ze závěru roku 2024 vyplývá, že Češi mění práci tuze neradi. Ročně jde zhruba o 15 % zaměstnanců, což je o 8 % méně, než kolik činí průměr v zemích OECD. Důvodem nízké „pracovní migrace“ je nepochybně hluboko uvnitř zakořeněná myšlenka z dob dávno minulých, že měnit práci je ostuda, a člověk je v očích zaměstnavatele neloajální.
Dřív totiž bylo naprosto běžné, že se člověk vyučil či vystudoval a po studiu nastoupil do podniku, kde pracoval až do důchodu. Dnes je tomu ovšem zcela jinak a ten, kdo setrvává na stejném místě X let a je nespokojený s pracovní náplní nebo mzdou či platem, je sám proti sobě. Zaměstnavatelé jsou nakloněni migraci zaměstnanců a rádi mezi sebou přivítají nové tváře, které umí adekvátně zaplatit, je-li za co.
- Mohlo by vás zajímat: Co říká březnový Index práce Portálu řidiče? Na těchto pozicích si můžete vydělat 50 000 Kč
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Nová práce jde ruku v ruce s vyšší mzdou či platem
Změnou práce si navíc mohou zaměstnanci výrazně přilepšit. Podle průzkumů MPSV vzroste na novém místě průměrný hrubý výdělek zaměstnance o 12 %. To za předpokladu, že si najde nové pracovní místo sám a nespoléhá na úřad práce. Pokud mu práci najde zmíněný úřad, pak si přilepší v průměru o 8 %.
V dnešní době je hledání práce mnohem jednodušší než kdykoliv dřív. Není už potřeba obcházet podniky se štosem životopisů v ruce. Uchazeči o zaměstnání mají k dispozici nespočet nástrojů a stránek, prostřednictvím kterých můžou nabídky filtrovat a vybírat si z nich pouze ty, které odpovídají jejich představám nejen o firemní kultuře, ale také mzdě.
Kdy změnit práci? Řiďte se instinktem nebo Indexem práce Portálu řidiče
O tom, kdy je ideální doba na změnu práce, už ani tak nerozhoduje měsíc v kalendáři, jako aktuální dění. Připomínkou budiž například situace po covidu, kdy firmy bažily po nových kolezích více než kdy jindy. Pokud samozřejmě pracujete v sezónním odvětví, asi už moc dobře víte, kdy je po pracovnících poptávka a kdy je potřeba počítat s útlumem.
Obecně je ale dobré řídit se instinktem a vlastní (ne)spokojeností. Pokud si připadáte zaseknutí na místě, do práce se netěšíte, ba se tam naopak nutíte, nejste spokojeni s kolektivem, šéfem nebo mzdovým ohodnocením, je na změnu práce nejvyšší čas!
Praktický tip závěrem: Abyste si u nového zaměstnavatele nepohoršili, začátkem každého nového měsíce pro vás pravidelně zveřejňujeme tzv. Index práce Portálu řidiče, v rámci kterého mapujeme aktuální situaci na trhu práce, a to včetně průměrných nabídkových mezd a doporučení, zda se změnou práce vyčkat, či nikoliv. Na březnový Index práce Portálu řidiče můžete mrknout do tohohle článku. Ten dubnový spatří světlo světa už zanedlouho!
Zdroj info: Analýza MPSV, interní statistiky Portálu řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
