Série článků o tom, kolik berou řidiči nebo pracovníci na logistických pozicích v Česku, vyvolala mezi čtenáři obrovský ohlas. Mnozí se divili tomu, za kolik firmy v Česku nabírají nové zaměstnance. A v diskuzích se objevily i takové příspěvky, které hovořily o hodinové mzdě jako o ráji pro „flákače“. Jak je to s hodinovkou doopravdy, jaké procento firem ji nabízí a komu se vyplatí?
Mnozí diskutující si myslí, že je hodinová mzda pro flákače. Je to opravdu tak?
Články na téma platy v automotive:
- Jak je placená práce skladníka? Zázraky v Česku nečekejte
- Kolik peněz si měsíčně vydělá průměrný traktorista?
- Kolik peněz si měsíčně vydělá učitel autoškoly?
- Proč více než polovina zaměstnavatelů „tají“ platové podmínky?
- Kde berou řidiči nejvíce? Tady jsou výsledky rozsáhlého průzkumu!
- Na kolik si přijdou řidiči v Česku? Máme pro vás aktuální data
- Řidiči v Olomouckém kraji berou nejméně z celé republiky
- 13. plat nabízí řidičům jen mizivé procento zaměstnavatelů
- Podívali jsme se blíže na mzdy některých oborově technických pozic
- Logistika a doprava: Proč zaměstnavatelé tají nabízenou mzdu?
- Jaké jsou průměrné mzdy na oborově technických pozicích?
- Jak vypadají průměrné mzdy techniků v jednotlivých krajích?
- Proč zaměstnavatelé nenabízejí budoucím zaměstnancům 13. plat?
- Na jaké pozici máte šanci dosáhnout na nejvyšší náborový příspěvek?
- Jak vysoká je průměrná hodinová mzda řidičů nebo techniků? - právě čtete
- Jaká je hodinová sazba řemeslníka v oblasti auto-moto?
- Řemeslníkům nabízí firmy i 120 000 Kč. Za jakých podmínek?
- Proč zaměstnavatelé nezveřejňují hodinovku, ale měsíční mzdu?
- Proč firmy stále častěji hledají kolegy na „IČO“?
- Kolik bere STK technik? Jeho mzda začíná na 21 800 korunách!
- Kde vám nabídnou i více než 100 000 Kč? Známe odpovědi
Něco málo o hodinové mzdě
Když hledáme práci, naprostou většinu z nás zajímá nabízená mzda (rozdíl mezi mzdou a platem jsme si uvedli v tomto článku). Z průzkumů, které jsme provedli napříč nabídkami práce uveřejněnými na našem webu, vyplývá, že zaměstnavatelů, kteří budoucím spolupracovníkům prozrazují mzdu, není ani polovina!
Důvody, proč tuto informaci potenciálním zájemcům nesdělují, jsme si probrali v předchozím článku. Ačkoliv chápeme jejich pohnutky, u mnohých zájemců o zaměstnání se tímto krokem poměrně dost znevýhodňují. Spíše se totiž potenciální zájemce ozve firmě, u které má přehled o nabízené mzdě nebo jejích benefitech, než zaměstnavateli, který tuto informaci „tají“.
- Mohlo by vás zajímat: 60 % firem „tají“ platové podmínky. Proč mají problém zveřejnit nabízenou mzdu?
V nabídkách uveřejněných na našem webu jsme také narazili na pozice, u kterých není uvedena měsíční, nýbrž hodinová mzda. K tomuto kroku se nejčastěji uchylují firmy, které zaměstnávají řidiče nebo zaměstnance na technické pozice. U logistických pozic většinou hodinovku nenajdete.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
Pokud bychom se blíže podívali na průměrnou hodinovou mzdu řidičů motorových vozidel, pak zjistíme, že se nejčastěji pohybuje mezi 170 až 225 Kč. U technických pozic činí průměrná hodinová sazba rovných 200 korun, což rozhodně není žádná sláva. A to s ohledem na to, že tento údaj zpravidla představuje pouze hrubou mzdu na hodinu. Čistá hodinová mzda je pochopitelně někde úplně jinde.
Věděli jste, že minimální hodinová mzda v ČR činí pro letošní rok 112,50 Kč? Pokud v zaměstnaneckém poměru pracujete na plný úvazek, pak si měsíčně přijdete na 18 900 Kč. Protože však minimální mzda rok od roku roste, v roce 2025 by podle současné predikce mohla dosáhnout částky 20 600 Kč a v roce 2026 by se dokonce mohla vyšplhat na 22 100 Kč!
Komu se hodinovka vyplatí?
Asi se shodneme na tom, že přijít domů s necelými 19 tisíci není žádná hitparáda. A to s ohledem na současnou inflaci a neustále se zvyšující ceny potravin, energie, ale i pohonných hmot. V některých případech si ovšem mohou pracovníci přijít na poměrně hezké peníze i za předpokladu, že pobírají 170 nebo 200 Kč za hodinu.
Na některých pozicích totiž pracovník nestráví běžných osm hodin, ale je placený za (dokončený) úkol. Pokud navíc nepracuje v klasickém zaměstnaneckém poměru, ale třeba na dohodu nebo IČO, hodinové omezení se jej zpravidla netýká.
Pokud jde navíc o nepoctivce, svěřený úkol může zbytečně protahovat, což v konečném důsledku navyšuje výdaje jeho zaměstnavateli. Pokud tedy dotyčný trvá na hodinové mzdě, měli by se mít budoucí zaměstnavatelé na pozoru. Pravděpodobně už v téhle branži „umí chodit“ a může se firmě nehezky prodražit. Zkazky o „flákačích“, které se v diskuzích pod články objevují, tedy pravděpodobně budou mít reálný základ.
Zdroj info: Výzkum realizovaný Portálem řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
