S čím klient potřeboval pomoct
Společnost HOYER Group, respektive její dceřiná společnost Wimmer Transportdienst, se na nás v souvislosti s náborem obrátila už po několikáté. A není to náhoda. Každá pozice, kterou u nás firma v minulosti inzerovala, byla bez problémů obsazena. Na základě pozitivních zkušeností tedy dávalo smysl, že i při novém náboru řidiče sk. C+E pro cisternovou přepravu technických plynů v rámci MKD společnost využije našich služeb.
Slovo dalo slovo a výsledkem společné domluvy byla 30denní náborová kampaň. A protože nám záleží na tom, aby klienti s náborem zbytečně neztráceli čas, ihned jsme se pustili do realizace. Jak už je naším zvykem, začali jsme tím, že jsme klienta ohledně nabízené pozice pořádně vyzpovídali. Díky našim obsáhlým zkušenostem totiž víme, co uchazeče zpravidla u inzerátů zajímá nejvíce. Získané údaje jsme následně do inzerátu doplnili a na našem webu jej mezi ostatními nabídkami zvýraznili.
Současně jsme spustili cílenou reklamu na sociálních sítích, která často hraje při náboru klíčovou roli. Pro zvýšení dosahu jsme pracovní nabídku zobrazovali také v tematických článcích na našem webu. Oslovili jsme rovněž komunitu více než 5 000 profesionálů z auto-moto oboru prostřednictvím naší vlastní FB skupiny Práce s Portálem řidiče. Cílený zásah pak doplnil náš Hlídací pes, který rozesílá nové pracovní nabídky více než 45 000 registrovaných uchazečů na základě jejich uvedených preferencí.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče sk. C+E pro cisternovou přepravu technických plynů
Nadstandardní výsledky a jeden řidič MKD za volantem
Podobně jako u minulých pozic řidiče sk. C, podpory týmu disponentů a disponenta, které jsme pro společnost HOYER Group inzerovali, jsme i zde zaznamenali skutečně enormní zájem ze strany uchazečů. Klientovi přišlo rovných 109 reakcí, a to za pouhých 30 dní! Měl tedy opravdu z čeho vybírat a taky že se poštěstilo. Klient i tentokrát díky náboru u nás pozici obsadil.
Opět se tedy ukázalo, že když se spojí kvalitní nabídka, silný a důvěryhodný zaměstnavatel a správné místo pro nábor, požadované výsledky na sebe nenechají dlouho čekat.
Z výsledků kampaně vyplynulo, že největší přínos měly dva propagační kanály – náš Hlídací pes a cílená náborová kampaň na Facebooku a Instagramu. Právě jejich kombinace zajistila nejvyšší zásah relevantního publika a přivedla nejvíce vhodných kandidátů.
Rychlost a efektivita náborového procesu
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – obdrželi jsme požadavek klienta na inzerci pracovní pozice
- 2. den – získání informací od klienta a odlazení inzerátu
- 2.–3. den – tvorba cílené kampaně na sociální sítě (FB a IG)
- 6. den – spuštění cílené kampaně na sociálních sítích a zvýraznění inzerátu
- 8. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 13. den – nasdílení pracovní nabídky na FB skupinu Práce s Portálem řidiče
- 31. den – uzavíráme propagaci s kompletními výsledky
Celková doba trvání propagace: 30 dní
Přestaňte hledat. Začněte obsazovat.
Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
Pro zvýšení dosahu a získání co největšího počtu relevantních reakcí jsme v rámci propagace spustili cílenou reklamu na sociálních sítích (facebook, instagram). Zaměřili jsme ji na pozici řidiče sk. C+E, přičemž hlavní cílovou skupinu tvořili uživatelé z Mostu a okolí. Měsíční kampaň sehrála důležitou roli v celkovém úspěchu náboru a pomohla výrazně posílit celkový dosah i kvalitu reakcí.
Pokud chcete nábor posunout na vyšší úroveň, spojte síly s námi. Rádi s vámi projdeme vaše potřeby a cíle a navrhneme strategii, která osloví ty správné kandidáty ve správný čas.
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili dvouměsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 11 300 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Mostu a okolí
3. Odeslání nabídky mezi více než 45 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Komplexní propagace napříč více kanály přispěla k vysoké viditelnosti nabídky a zároveň posílila povědomí o firmě i probíhajícím náboru. Díky cílenému zásahu se podařilo oslovit relevantní kandidáty ve správný moment a motivovat je k reakci na inzerovanou pozici.
Nábor nových kolegů nemusí být složitý proces. Domluvte si s námi nezávaznou konzultaci online nebo osobně – společně nastavíme strategii, která vám pomůže oslovit vhodné kandidáty bez zbytečných pokusů a omylů.
Marně sháníte nové kolegy? U nás je získáte dřív než konkurence.
