S čím klient potřeboval pomoct
Klient se rozhodl oslovit nás na základě obdrženého newsletteru, ve kterém jej zaujala jedna z publikovaných případových studií. Během úvodního hovoru jsme se dozvěděli, že potřebuje co nejdříve obsadit pracovní pozici podpory týmu disponentů. S klientem jsme tedy navázali spolupráci a obratem zveřejnili inzerát a kampaň na facebooku.
Nábor měl dle úvodní domluvy trvat dva měsíce. V průběhu toho prvního nás ovšem klient kontaktoval s tím, že máme kampaň pozastavit, protože se mu již podařilo vhodného kandidáta vybrat. A to za necelý měsíc od uveřejnění inzerátu a spuštění kampaně na sociálních sítích!
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici podpory týmu disponentů.
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
S klientem jsme se dohodli na náborové kampani v délce trvání dvou měsíců. Prakticky ihned po uveřejnění inzerátu se začali hlásit relevantní zájemci, s nimiž klient průběžně vedl pohovory.
Celkem klient obdržel 21 reakcí, z čehož bylo 13 životopisů. Z oslovených 13 uchazečů jich nakonec na osobní pohovor pozval 9. Nového kolegu do týmu nakonec nabral ještě dříve, než skončil první měsíc propagace.
Největší efekt při hledání relevantních uchazečů o danou pozici v tomto konkrétním případě přineslo cílené rozesílání inzerátu prostřednictvím služby Hlídací pes a spuštění náborové kampaně na facebooku.
Prostřednictvím těchto dvou praktických kroků a nástrojů vzrostl dosah inzerátu, na který zareagovali výlučně relevantní uchazeči. Volné pracovní místo se nakonec podařilo obsadit mnohem dříve, než klient zamýšlel.
Rychlost a efektivita náborového procesu
Neztrácejte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – kontaktoval nás klient na základě obdrženého newsletteru
- 2. den – domluva formy a rozsahu spolupráce
- 3. den – upřednostnění vybraného pracovního inzerátu, rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 4. den – spuštění cílené náborové kampaně na Facebooku
- 7. den – třetí den od startu kampaně zajištěno prvních 8 relevantních reakcí
- 29. den – předčasné ukončení náborové kampaně z důvodu dohody o nástupu nového kolegy
Celková doba trvání propagace: 29 dní (1. 5. 2025 – 29. 5. 2025) z původně plánovaných 60 dní
Potřebujete co nejdříve rozšířit tým, ale nábor vás brzdí? Obraťte se na nás
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 000 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Prahy a okolí
3. Odeslání nabídky mezi více než 11 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
- Zobrazit oborovou skupinu Práce s portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 47 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Díky promyšlené a komplexní propagaci jsme klientovi zajistili maximální viditelnost a zároveň posílili povědomí o jeho firmě i náborových aktivitách. Kombinací různých propagačních kanálů jsme dokázali efektivně zaujmout relevantní uchazeče, oslovit je na správném místě a motivovat k zaslání životopisu.
Hledáte způsob, jak podpořit nábor ve vaší firmě? Rádi vám pomůžeme! Domluvte si nezávaznou online konzultaci nebo osobní schůzku – společně navrhneme strategii, která přivede ty správné lidi právě k vám.
Usilujete o větší dosah vaší pracovní nabídky? Neváhejte nás kontaktovat
