S čím klient potřeboval pomoct
Klient se na nás obrátil v souvislosti s náborem už podruhé. V květnu 2025 jsme mu totiž pomohli obsadit pracovní pozici podpory týmu disponentů. Tenkrát měla náborová kampaň trvat dva měsíce. Byla však předčasně pozastavena, jelikož klient vhodného kandidáta našel ještě před jejím skončením (viz publikovaná případová studie).
Klient naše služby hodnotil pozitivně, a proto se nás rozhodl oslovit i nyní. Tentokrát ale hledal jednoho řidiče sk. C pro rozvoz medicinálních plynů, a to v rámci ČR. Společně jsme se tedy domluvili na strategii propagace a neprodleně jsme se pustili do práce.
Na Portálu řidiče jsme opět zrealizovali dvouměsíční náborovou kampaň. Inzerát jsme mezi ostatními nabídkami zvýraznili a současně jsme spustili cílenou reklamu na sociálních sítích. Nabídku jsme také zobrazovali v tematických článcích na našem webu a využili jsme i našeho unikátního Hlídacího psa, který rozesílá nové pracovní nabídky registrovaným uchazečům na základě jejich preferencí.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče sk. C pro rozvoz medinicálních plynů
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
Tato náborová kampaň byla z našeho pohledu opravdu mimořádná. Nejenže se relevantní zájemci začali hlásit téměř okamžitě po spuštění, zaznamenali jsme zde také historicky nejvíce odeslaných formulářů ze strany uchazečů, které se nám podařilo získat, a to neuvěřitelných 139! Klient tedy měl opravdu z čeho vybírat.
Kromě uchazečů, kteří zaslali formulář, se klientovi zhruba 10 uchazečů ozvalo i telefonicky. Takto výrazný ohlas nebývá obvyklý a svědčí o nadstandardním zájmu uchazečů o danou nabídku. I tito kandidáti následně po domluvě s klientem poslali svůj životopis.
Po pečlivé selekci se klient spojil s cca 30 vybranými zájemci a následně určil 5 nejlepších, které pozval na osobní pohovor. Ze 3 vážných zájemců si nakonec na jednu požadovanou pozici vybral nového kolegu, s nímž se domluvil na nástupu ke konci října. Vzhledem k počtu reakcí má navíc klient k dispozici řadu dalších kontaktů, které může kdykoliv využít pro budoucí náborové potřeby.
K enormnímu úspěchu kampaně zásadním způsobem přispěly zejména odesílka nabídky prostřednictvím našeho Hlídacího psa a spuštění náborové kampaně na sociálních sítích (facebook a instagram). Díky těmto efektivním propagačním nástrojům jsme dokázali maximalizovat dosah inzerátu a přivést klientovi opravdu relevantní uchazeče.
Rychlost a efektivita náborového procesu
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – zvýraznění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 4. den – spuštění cílené náborové kampaně na facebooku
- 7. den – týden od startu propagace zajištěno 21 formulářů
- 61. den – uzavíráme propagaci s kompletními výsledky
Celková doba trvání propagace: 60 dní
Marně hledáte kolegy do týmu? Nechte nábor na nás, postaráme se o vše potřebné!
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili dvouměsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 400 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Prahy a okolí – odkaz zde
3. Odeslání nabídky mezi více než 19 500 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Pomocí promyšlené a komplexní propagace jsme klientovi zajistili vysokou viditelnost a posílili povědomí o jeho firmě i náborových aktivitách. Kombinace různých kanálů nám umožnila efektivně oslovit relevantní uchazeče, zaujmout je ve správný čas a povzbudit je k zaslání životopisu.
Potřebujete pomoct s hledáním nových kolegů? Na nás se můžete spolehnout! Domluvte si nezávaznou online konzultaci nebo osobní schůzku – společně najdeme nejlepší strategii pro váš úspěšný nábor.
Chcete, aby váš inzerát oslovil ty správné kandidáty? Jsme tu pro vás!
