Technik/čka správy nemovitostí

Pracovní pozice: Technik/čka správy nemovitostí

Pracovní doba: 8:00 – 16:30

Pracoviště: Olomouc, Vídeňská 676/7

Zkušební doba: 3 měsíce, nástup do pracovního poměru po dohodě.

Pracovní náplň
- Řešení a organizace pravidelného servisu, oprav a revizí v rámci běžné a investiční údržby budov.
- Komunikace s nájemníky, dodavateli a servisními firmami. Kontrola technického stavu nemovitostí.
- Komplexní manažerské vedení technické správy nemovitostí.
- Kontrola a provádění ekonomické, analytické a technické správy bytů a domů.
- Řešení komplexní problematiky nemovitostí, příprava a realizace projektů správy nemovitostí.
- Řešení technických závad a havárií.

Požadavky uchazeče
- USO s maturitou (technického zaměření)
- Trestní bezúhonnost
- Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
- Bezvadná znalost MS Word, MS Excel a komplexně elektronickou komunikaci
- Technická a manuální zdatnost
- Zkušenost s vedením malého týmu a jednání s dodavateli
- Vhodné i pro absolventy bez praxe bez věkového omezení

Platové ohodnocení a benefity
Základní plat v rámci zkušební doby – 35.000, - Kč
Po zkušení době
Změna pracovní pozice a zařazení do smluvené specializace.
Změna základní plat – 40.000, - + osobní ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Základní
- Měsíční příplatek na dopravu ve výši 1.000, - Kč v případě, že zaměstnanec do zaměstnání dojíždí z bydliště mimo Olomouc.
- Sleva 20% na ubytování v nemovitostech v rámci správy skupiny
- Jednorázový roční příplatek zaměstnavatele ve výši 5.000, - Kč na ošacení zaměstnance
(po odpracování 6 měsíců)
- Jednorázový roční příplatek na dovolenou ve výši 5.000, - Kč (po odpracování 6 měsíců)
- Firemní mobilní telefon s neomezeným tarifem.
Rozšířené
- Odměny a benefity v rámci úspěšného integrování pracovníka do kmenových zaměstnanců skupiny je řešeno individuálně po úspěšně absolvovaných 12 měsících v pracovním poměru.

Kontaktní údaje pro zasílání životopisů:

Dovednosti:

- Práce s PC
- Řidičský průkaz - řízení osobních automobilů - skupina B

Hlavní benefity a proč zareagovat

bonusy/prémie