„Hledáme pracovníka s tahem na branku pro plnění rozmanitých úkolů. Nabízíme atraktivní platové podmínky, dynamický kolektiv a neomezenou zásobu kafe.“ Odpověděli byste na tenhle inzerát? Nebo vám na něm něco nesedí? Pokud hledáte práci, měli byste vědět, na co si dát v inzerátech pozor. Ušetříte si nejen čas, ale i případné zklamání.
Jak poznat (ne)férovou nabídku práce? 3 varovné signály z inzerátů
Články na téma hledání práce:
- Hledáte práci? Vyžádejte si kontakt na člověka, který u firmy aktuálně působí
- Na co si dát pozor v inzerátech? Tyhle 3 znaky jsou varováním - právě čtete
- Výpovědní lhůta: Proč lidé chtějí nastoupit do nové práce hned?
Nabídky práce jsou. Přesto je v Česku více než 315 tisíc nezaměstnaných
K 30. červnu letošního roku eviduje Úřad práce ČR celkem 315 465 uchazečů o zaměstnání, což je o něco méně než v měsíci květnu. V jeho evidenci bylo ke konci června 23 467 volných pracovních míst. Spousta zaměstnavatelů ale inzeruje mimo něj a to skrze nejrůznější pracovní portály, takže nelze aktuální číslo volných míst tak jednoduše vyčíslit.
Například na našem webu najdete aktuálně 10 587 nabídek od 6 758 firem (informace platné k 13. 8. 2025 – pozn. redakce), které hledají nové kolegy do týmu. Řadu z nich jsme detailně prozkoumali a sepsali pro vás tři varovné znaky inzerátu, kterým věnovat při výběru nového zaměstnavatele pozornost.
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
# 1 Nejasný popis pracovní náplně
„Do mladého a dynamického kolektivu přijmeme kolegu-superhrdinu! Máš tah na branku, chceš se učit novým věcem a mít plat odpovídající tvému nasazení? Pokud jsi alespoň dvakrát odpověděl „ano“, pak se nám ozvi, protože určitě hledáme právě tebe!“
V případě, že není přesně specifikována náplň vaší práce, může se do ní schovat v podstatě cokoliv. V tuhle chvíli máte dvě možnosti. Buďto scrollovat dál, anebo si na vybranou pozici zavolat a nechat si (alespoň přes telefon) vysvětlit, co bude vaše práce vlastně zahrnovat.
- Přečtěte si také: Jak získat nové zaměstnání snů? Spojte se se stávajícím zaměstnancem
# 2 Obří mzdové rozpětí
„Do našeho týmu hledáme kolegu, kterému nabídneme 23 000 až 60 000 korun.“ Další podmínky, za jakých bude mít pracovník nárok na horní hranici mzdy, pochopitelně nejsou v inzerátu uvedené. Proč tak obří rozptyl? Zahrnuje mzda nějaké bonusy či výkonnostní prémie?
Pokud ano, proč to není v inzerátu na pracovní místo napsáno? Tolik otázek, a tak málo odpovědí! Pokud se vám nechce z budoucího zaměstnavatele mámit, kolik vám vlastně přijde reálně na účet, mrkněte spíše na nabídku, ve které bude jasně specifikováno, na kolik si můžete měsíčně přijít.
Tip: Bohužel se s obdobnými nabídkami setkáváme i v případě řidičů kamionu. Firmy lákají na atraktivní mzdy, ve finále ale člověk zjistí, že jde o odměnu v hrubém, diety a bonusy za přesčasy. Navíc jste na cestách téměř neustále. Volné víkendy nebo svátky? Nehrozí!
- Mohlo by vás zajímat: Pracovní trh se proměňuje. Ale ne směrem, kterým by si firmy přály
# 3 Tlak na rychlé rozhodnutí a „práce snů“
Konečně jste narazili na nabídku, která odpovídá nejen vaší dosavadní praxi, ale také představám o mzdě. Máte za sebou pohovor a ze strany HR nebo zaměstnavatele cítíte tlak.
Pokud se nerozhodnete hned, místo bude nabídnuto někomu jinému. Seriózní zaměstnavatel vám dá prostor rozhodnout se a ptát se. Pokud se navíc v inzerátu objevují fráze jako „práce snů“, „bez námahy“, „okamžitý zisk“, měli byste zpozornět.
- Přečtěte si také: Firmy hledající řidiče MKD nastavují nový trend. Minimální mzdu s možností výdělku „až do…“
Jak by měly vypadat férové nabídky práce?
Seriózní inzerát by měl detailně popisovat nejen to, co bude naplní vaší práce, ale také, kolik si za odvedenou práci každý měsíc přinesete domů. Firma by měla vědět, koho přesně hledá a v inzerátu nastavit transparentní podmínky.
Samozřejmostí je kontakt na osobu, která vám poskytne více informací. Některé firmy dokonce umožňují kontaktovat stávajícího zaměstnance, který vám prozradí, jak to ve firmě funguje a co jsou její slabé i silné stránky.
Zdroj info: Interní statistiky, statistky Úřadu práce ČR.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
Jak vypadá vaše příprava na pracovní pohovor?
Důkladně – zjišťuji si informace o firmě, tisknu si CV a řeším oblečení.
243
Spíš jen základ – kouknu na web a připravím si, kolik bych chtěl(a) vydělávat.
138
Nepřipravuju se – věřím, že když to má klapnout, tak to klapne.
121
