Kolik bere autoelektrikář v Česku? Rozdíly ve mzdách jsou obrovské! Zatímco někde firma přislíbí novému kolegovi až 60 000 hrubého, jinde ho „láká“ na nástupní plat ve výši 28 000 Kč. Značné procento inzerátů dokonce neuvádí o mzdě vůbec žádné informace a člověk o ní musí vyjednávat.
Autoelektrikář si v Česku může vydělat klidně i 60 000 Kč. Často to má ale háček
Články na téma mzdy autoelektrikářů:
- Plat autoelektrikáře: Srovnání po regionech
- Kolik si může v Česku vydělat autoelektrikář? - právě čtete
- Řemeslo se dneska platí zlatem! Elektrikářům některé firmy nabízejí i 100 000 Kč
Kolik si u nás může vydělat autoelektrikář?
Z našich interních statistik vyplývá, že průměrná mzda autoelektrikáře v Česku se pohybuje mezi 32 000 až 45 500 korunami. Medián mzdy tohoto pracovníka pak činí 31 500 až 46 100 Kč. Nejvíce berou autoelektrikáři v Jihomoravském (35 000 až 56 300 Kč), Moravskoslezském (36 300 až 55 000 Kč) a Středočeském kraji (31 800 až 47 500 Kč). Naopak nejméně autoelektrikářům nabízejí v Olomouckém (cca 32 000 Kč) a Libereckém kraji (23 000 až 32 000 Kč).
Proč uvádíme medián jako interval? Medián představuje prostřední číslo, které říká, že polovina pracovníků pobírá nižší mzdu a druhá půlka má potom mzdu vyšší. U nás díky dostupným datům pracujeme s mediánem nabídkové mzdy či platu „od“ nebo „do“. Proto u mediánu uvádíme intervalové rozpětí – tj. dvě čísla. Prakticky se tedy jedná o dva mediány, kdy první uvádí medián nabídkové mzdy či platu „od“ a druhý pak medián nabídkové mzdy či platu „do“. Stejně pracujeme i s průměrem, který uvádí průměrné nabízené ohodnocení v intervalu „od“ a „do“.
Autoelektrikář musí o mzdě často vyjednávat
Zajímavostí této pracovní pozice je skutečnost, že značná část inzerátů neobsahuje informace o nabízené mzdě (39,2 %). Zájemci o práci autoelektrikáře tak často musí o měsíční odměně aktivně vyjednávat. Jak na to, jsme si řekli v jednom z předchozích článků.
Vybrané firmy hledají autoelektrikáře do svých týmů
Důvodů, proč firmy mzdu neuvádějí, je rovnou několik. Může jít nejen o strategii s ohledem na konkurenci v oboru, ale také případné obavy z rozbrojů uvnitř firmy. Dnes už je totiž vcelku běžné, že nováček má vyšší nástupní mzdu než člověk, který u firmy působí léta.
Dalším (a poměrně častým) důvodem může být i jistá flexibilita zaměstnavatele, který odměnu přizpůsobí zkušenostem, dovednostem a odbornosti samotného uchazeče. Uchazeč o volnou pracovní pozici se ale musí umět během pohovoru, lidově řečeno, „prodat“.
- Mohlo by vás zajímat: Výše mzdy je zásadním ukazatelem. Co když je ale mzdové rozpětí příliš velké?
Co musí autoelektrikář umět, aby mohl nastoupit za 60 000 Kč?
Na našem webu jsme narazili i na nabídky, které se silně vymykaly zmíněnému mzdovému průměru. Zatímco někde firmy novým kolegům nabízejí 40 tisíc hrubého, jinde jsou ještě odvážnější a autoelektrikáře lákají na 60 000 Kč, což už rozhodně není málo (třeba v porovnání s řidičem sanitky).
Co musí uchazeč o lépe honorovanou pozici umět? Pokud bychom se blíže podívali na jednotlivé nabídky, které tuto nástupní mzdu zveřejňují, zjistíme, že jde většinou o jakousi „multi-pozici“, kdy autoelektrikář působí též jako diagnostik nebo montážník.
Zaměstnavatelé vesměs požadují vyučení v oboru diagnostik, autoelektrikář či autotronik, řidičák skupiny B (aktivní řidič) a předchozí praxi. Z osobnostních předpokladů je samozřejmostí pracovitost, zodpovědnost, flexibilita.
Bohužel u řady lépe honorovaných nabídek jsme opět narazili na velké mzdové rozpětí (například 30 000 až 60 000 Kč), kdy v inzerátu není přesně specifikováno, co všechno musí autoelektrikář umět či zvládnout, aby dosáhl na horní hranici slíbené mzdy. Kolik se pracovníkovi reálně objeví na výplatní pásce, je tedy poněkud nejisté.
Zdroj info: Interní statistiky Portálu řidiče.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
