S čím se na nás klient obrátil
Klientovi Zasilatelství Řehák, s. r. o. jeden z řidičů sk. C+E odešel do důchodu a další se nacházejí ve stavu dlouhodobé nemoci, proto potřeboval do týmu sehnat rovnou 3 nové řidiče, kteří by tyto kolegy nahradili, a to ideálně během období 2–3 měsíců.
Klient však nechtěl nic ponechat náhodě, a tak se na nás nejdříve poptal mezi dalšími dopravci ve svém okolí. Jeden ze zaměstnavatelů, který s námi v minulosti nábor také realizoval, se s klientem podělil o své nadšení. Odezva na jeho nabídku u nás totiž byla nadstandardní. Inzerci musel dokonce krotit, jelikož tolik reakcí od uchazečů nečekal.
Tato skutečnost klienta přesvědčila o našich schopnostech, a tak se rozhodl nás oslovit. Společně jsme se domluvili na tříměsíční náborové propagaci, s jejíž realizací jsme neprodleně začali. Nejprve jsme s klientem vyladili náborový inzerát, aby byl pro uchazeče co nejvíce atraktivní, a následně jsme tento inzerát zveřejnili a zvýraznili mezi dalšími nabídkami na našem webu.
Zapojili jsme také našeho Hlídacího psa, který rozesílá registrovaným uchazečům aktuální nabídky odpovídající jejich preferencím. Dalším významným kanálem byly sociální sítě, na kterých jsme spustili cílenou reklamu, která potenciální kandidáty informovala o tom, že společnost Zasilatelství Řehák, s. r. o. aktuálně hledá nové řidiče. V neposlední řadě jsme nabídku propojili také do našich tematických článků, které se týkají pracovního trhu v auto-moto sektoru.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozice 3 řidičů sk. C+E v horizontu 2–3 měsíců
Průběžné výsledky značí nečekané úspěchy
Ačkoliv propagace stále probíhá a zatím máme za sebou něco málo přes měsíc, už teď je jasné, že nábor skončí jednoznačným úspěchem. Klientovi zatím dorazilo od uchazečů 94 reakcí a není tedy divu, že 1 řidič už je na palubě, zatímco dalšího čeká zkušební jízda a třetí má domluvený pohovor! Kromě toho má klient v záloze dalších 5 uchazečů, které bude ještě kontaktovat.
Klienta, který zprvu nevěřil, že u nás nové kolegy najde, jsme tedy jasně přesvědčili o tom, že nábor na Portálu řidiče byl správnou volbou.
Co se na těchto výsledcích podepisuje nejvíce? Jde zejména o dva efektivní nástroje – cílenou reklamu na facebooku a instagramu a našeho Hlídacího psa, který ke klientovi posílá kandidáty odpovídající jeho požadavkům. Napomohlo ale také sdílení nabídky do naší vlastní FB skupiny Práce s Portálem řidiče, kde se potkává více než 4 800 profíků z auto-moto oblasti.
Rychlost a efektivita náborového procesu
Že je nábor běh na dlouhou trať? Ale kdeže! U nás vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – zveřejnění a zvýraznění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 3. den – spuštění cílené náborové kampaně na facebooku
- 4. den – nasdílení inzerátu do naší FB skupiny
- 36. den – po měsíci jeden řidič na palubě a další v procesu
Celková doba trvání propagace: 90 dní
Také sháníte nové kolegy? Dejte o vaší nabídce vědět tam, kde na tom záleží!
Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
Abychom maximalizovali dopad klientova inzerátu, spustili jsme na sociálních sítích (facebook, instagram) cílenou reklamu zaměřenou na řidiče skupiny C+E v Ústí nad Labem a okolí. Tato kampaň významně přispěla k aktuální podobě průběžných výsledků.
Procházíte právě náborovým procesem, ale reakce jsou slabé? Nebo nevíte, kde s náborem začít? Obraťte se na nás – připravíme pro vás efektivní strategii od A do Z.
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 700 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Ústí nad Labem a okolí
3. Odeslání nabídky mezi více než 41 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Díky hluboké znalosti oboru a prověřené strategii jsme výrazně zvýšili viditelnost klienta a jeho nabídky. Správným propojením různých komunikačních kanálů jsme informaci o náboru dostali k relevantním kandidátům, zaujali jejich pozornost a motivovali je k reakci.
Chcete nábor, který bude opravdu přinášet kýžené výsledky? Ozvěte se nám! Rádi vám povíme víc o tom, jak to u nás funguje a co všechno dokážeme v rámci náboru zajistit!
Spojte síly s námi a vyřešte váš nábor rychle a efektivně!
