Steinex, a. s. Specifická pozice řidiče sk. C/C+E? Obsazeno během měsíce!

S čím klient potřeboval pomoct

Klient se na nás obrátil s prosbou o pomoc s náborovou kampaní. Potřeboval sehnat řidiče skupiny C+E nebo C pro vnitrostátní kamionovou dopravu s rozvozem podle plánovaných linek. 

O existenci a práci Portálu řidiče klient věděl z naší rozesílky newsletterů. V nich prezentujeme případové studie popisující průběh a výsledky našich úspěšných spoluprací, při kterých obsazujeme pozice řidičů skupiny C, C+E se zaměřením na VKD i MKD, dispečerů a dalších. Klient se rozhodl spojit síly s nám ve chvíli, kdy si uvědomil absolutní nefunkčnost inzerce na jiných kariérních portálech. 

Tentokrát to ale mělo malý háček. Pracovní pozice, kterou bylo potřeba obsadit, je dost specifická – například nakládka zboží probíhá kolem půlnoci nebo půl čtvrté hodiny ranní a jezdí se s chladírenským vozem, u kterého je třeba dodržovat vysoké hygienické standardy a nároky na teplotu. Jde o přepravu potravin, jež mají krátkou expiraci, do obchodů a restaurací. 

S dlouhodobým obsazováním pozic řidičů máme ale bohaté zkušenosti. Zvolili jsme proto prověřený postup, který se nám osvědčuje. Po domluvě s klientem jsme na Portálu řidiče spustili náborovou kampaň. Inzerát jsme zvýraznili v tematických článcích, zapojili jsme také našeho speciálního Hlídacího psa, který aktivně rozesílí nové nabídky registrovaných uchazečům na základě jejich preferencí. Současně jsme také rozjeli cílenou kampaň na sociálních sítích se sdělením, že společnost Steinex hledá nové kolegy.

Cíl naší vzájemné spolupráce

Obsadit pozici řidiče sk. C nebo C+E pro vnitrostátní kamionovou dopravu (VKD)

Hodnocení spolupráce od klienta

Do naší firmy jsme potřebovali přijmout dva řidiče, minimálně jednoho s ŘP sk. E, druhého alespoň s C. Kamiony u nás vyjíždí většinou kolem půlnoci, což je pro některé uchazeče nevyhovující, vozí zboží podléhající krátké expiraci, a navíc klademe nárok na dodržování vysokých hygienických standardů, abychom zajistili kvalitu našich výrobků.

Klasická inzerce nám tentokrát nefungovala, proto jsem se rozhodla oslovit Portál řidiče, kde vím, že mají bohaté zkušenosti s náborem a inzercí v tomto oboru. S jejich komplexním přístupem jsem byla nadmíru spokojená, inzerát byl dobře viditelný cílové skupině, přinesl nám dostatek relevantních reakcí a zároveň mi ušetřil čas.

První reakce přišly během pár dnů, což hodnotíme velmi pozitivně. Přihlásilo se přes 90 zájemců (oproti klasické inzerci, kde jich bylo do deseti). Většina uchazečů odpovídala našim požadavkům. Inzerce nám pomohla oslovit dostatek kvalifikovaných uchazečů v krátkém čase a rychle obsadit volná místa.

Pohovory proběhly s desítkami zájemců, z nichž jsme vybrali dva, kteří nám perfektně zapadli do stávajícího týmu řidičů. Ostatním zájemcům jsem se ozvala s možností případné spolupráce do budoucna, což ocenili.

Nejenom tedy že máme dva nové řidiče, ale též plno dalších potenciálních kvalitních kolegů. To jsou všechno důvody, proč mohu Portál řidiče všem doporučit.

Marcela Konečná, personalistka společnosti Steinex, a. s.

Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích