S čím se na nás klient obrátil?
Společnost SD Sped, a. s., potřebovala v krátkém čase posílit svůj tým o několik řidičů mezinárodní kamionové dopravy. Portál řidiče firma dobře znala a dlouhodobě sledovala, proto se při hledání nových zaměstnanců rozhodla využít právě naše služby. Předtím však zkoušela inzerovat také na běžných pracovních portálech, odkud se jí nedařilo získávat takové uchazeče, kteří by odpovídali požadavkům na danou pozici.
Klient proto hledal efektivnější způsob, jak oslovit skutečně kvalifikované řidiče. Společně jsme se tedy domluvili na intenzivní 90denní náborové propagaci, kterou jsme bez zbytečných odkladů začali realizovat.
Na začátku spolupráce jsme si s klientem podrobně prošli všechny informace o nabízené pozici. Díky našim zkušenostem s náborem v dopravě přesně víme, které informace jsou pro uchazeče rozhodující, a proto jsme je do pracovního inzerátu doplnili. Jakmile byl inzerát připravený, zvýraznili jsme jej mezi ostatními pracovními nabídkami na našem webu.
Navázali jsme cílenou reklamou na sociálních sítích, která pomáhá oslovit relevantní kandidáty i mimo aktivně hledající uchazeče. Nabídku jsme zasadili také do našich tematických článků s vysokou čteností, sdíleli ji v naší facebookové skupině Práce s Portálem řidiče s více než 5300 členy a rozeslali ji více než 45 000 registrovaným odběratelům našeho Hlídacího psa, a to na základě jejich pracovních preferencí.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozice řidičů MKD
Průběžné výsledky slibují úspěch
Přestože náborová kampaň stále pokračuje, už průběžné výsledky po jednom měsíci ukazují, že se podařilo oslovit velké množství relevantních uchazečů. Klient dosud získal 40 reakcí, což je nadstandardní množství. Dle jeho zpětné vazby eviduje řadu kontaktů a na osobní pohovory už dorazilo 8 kandidátů.
Nábor řidičů mezinárodní kamionové dopravy je však náročný proces a ne každý uchazeč, který projeví zájem, je připraven změnit zaměstnání okamžitě. Mnozí si pouze zjišťují aktuální možnosti na trhu nebo porovnávají nabídky jednotlivých zaměstnavatelů. To ale rozhodně neznamená, že se z nich nestanou vhodní kandidáti v budoucnu. Klient tak získal nejen řadu aktuálních uchazečů, ale také cennou databázi kontaktů, ke kterým se může v případě potřeby kdykoliv vrátit.
Průběžné výsledky kampaně tak potvrzují, že správně zvolená náborová strategie dokáže přivést kvalitní kandidáty i na pozice, které dlouhodobě patří mezi nejobtížněji obsaditelné. A právě kombinace specializovaného pracovního portálu, cílené propagace a efektivně zvolených kanálů dává klientovi nejlepší předpoklady k tomu, aby našel nové kolegy nejen nyní, ale i při dalších náborech.
Na rychlosti a efektivitě nám záleží
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – získání informací od klienta a odlazení inzerátu
- 4. den – zveřejnění a zvýraznění inzerátu mezi ostatními nabídkami
- 6. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 7. den – spuštění cílené kampaně na sociálních sítích (FB, IG)
- 16. den – nasdílení pracovní nabídky na FB skupinu Práce s Portálem řidiče
Přestaňte ztrácet čas s nevhodnými uchazeči
Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
Součástí náborové kampaně byla také cílená propagace na sociálních sítích facebook a instagram. Reklamu jsme nastavili tak, aby oslovila uživatele z Plzně a okolí, tedy oblastí, kde klient potřeboval najít nové řidiče sk. C+E. Díky přesnému zacílení jsme dokázali rozšířit dosah pracovní nabídky i mimo klasické pracovní servery a dostat ji k lidem, kteří odpovídají požadavkům na danou pozici.
Hledáte zaměstnance, kteří skutečně zapadnou do vašeho týmu? Pomůžeme vám oslovit kvalitní kandidáty z dopravy a logistiky a nastavit nábor tak, aby přinášel požadované výsledky.
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili tříměsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 11 500 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Plzně a okolí
3. Odeslání nabídky mezi více než 45 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Správný nábor není jen o zveřejnění pracovního inzerátu. Klíčem je dostat nabídku k lidem, kteří mají potřebné zkušenosti, odpovídají požadavkům firmy a jsou připraveni o nové pracovní příležitosti uvažovat. Kombinace specializovaného portálu, cílené propagace a znalosti prostředí dopravy pomáhá firmám získávat kvalitnější uchazeče.
Hledání nových kolegů nemusí být metodou pokus–omyl. Pomůžeme vám dostat pracovní nabídku k lidem, kteří mají odpovídající zkušenosti a skutečný zájem o danou pozici. Domluvte si s námi nezávaznou konzultaci online nebo osobně a společně najdeme cestu k efektivnějšímu náboru.
Méně ztraceného času. Více kvalitních kandidátů.
