S čím klient potřeboval pomoct
Klient se rozhodl využít našich služeb už poněkolikáté. Naposledy jsme mu pomohli v červenci 2025 s náborem řidiče sk. C. Protože minule skončila naše spolupráce jednoznačným úspěchem (viz publikovaná případová studie), vsadil na nás klient i v tomto případě. Tentokrát ale potřeboval najít řidiče sk. C+E, a to pro přepravu přířezů skla na pravidelné lince mezi Českem a Maďarskem.
S klientem jsme nejprve vyladili náborový inzerát a následně se pustili do měsíční náborové kampaně, v rámci které jsme pracovní nabídku postupně dostávali k těm správným uchazečům.
Inzerát jsme na našem webu zvýraznili a aktivně ho zobrazovali v našich tematických článcích. Zapojili jsme také našeho unikátního Hlídacího psa, který registrovaným uchazečům posílá nabídky podle jejich preferencí. Součástí byla i cílená reklama na sociálních sítích, jež zájemce informovala o tom, že společnost SARNA, s. r. o. aktuálně shání nové kolegy.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče sk. C+E pro přepravu přířezů skla mezi Českem a Maďarskem
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
Ani tentokrát jsme klientova očekávání nezklamali, ba naopak! Nejenže se nám povedlo klientovi přivést nového řidiče MKD, na inzerát navíc obdržel rovnou 98 reakcí a 26 zaslaných životopisů, takže o relevantní kandidáty rozhodně nebyla nouze.
Po pečlivé selekci si klient následně vybral 3 nejlépe odpovídající zájemce, přičemž v jednom z nich v konečné fázi našel nového kolegu. Kromě těchto kandidátů měl však v širším výběru další 4, které má nyní v záloze k případným budoucím náborovým aktivitám. Klient se nám navíc svěřil s tím, že těchto 7 uchazečů bylo natolik kvalitních, že kdyby měl k dispozici dostatečný počet volných vozidel, nabral by všechny.
Na úspěchu náboru se nejvíce podepsala odesílka nabídky přes našeho Hlídacího psa. Zapomenout nesmíme ale ani na kampaň na sociálních sítích (facebook, instagram). Zejména díky těmto nástrojům jsme dokázali maximalizovat dosah inzerátu a klient tak získal zájemce, kteří skutečně odpovídali jeho potřebám.
Rychlost a efektivita náborového procesu
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – zvýraznění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 7. den – spuštění cílené náborové kampaně na facebooku
- 14. den – dva týdny od startu propagace zajištěno 14 formulářů
- 31. den – uzavíráme propagaci s kompletními výsledky
Celková doba trvání propagace: 30 dní
Sháníte před koncem roku do týmu nové kolegy? Na nábor s námi se můžete spolehnout!
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 500 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na oblast Teplic a okolí – odkaz zde
3. Odeslání nabídky mezi více než 24 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Díky prověřené strategii a znalosti oboru jsme zvýšili viditelnost klienta a zároveň posílili povědomí o tom, že u něj právě probíhá nábor. Efektivní kombinací různých komunikačních kanálů jsme přitáhli pozornost uchazečů a přesvědčili je k reakci na nabídku.
Zdají se vám takové výsledky nereálné? Spojte se s námi! Rádi vám vysvětlíme, jak to u nás funguje a co všechno dokážeme v rámci náboru zajistit!
Chcete u vašeho inzerátu vidět podobné výsledky? Vsaďte na nábor s námi!
