S čím klient potřeboval pomoct
Klient nás oslovil kvůli realizaci náboru, během kterého potřeboval do svého týmu najít řidiče skupiny C, jenž bude zajišťovat přímou distribuci nápojů z výrobního závodu k zákazníkům.
Společnost Mattoni 1873 se na nás obrátila poprvé, a to po neúspěšném vlastním náboru, během kterého se jí nepodařilo získat kvalitní kandidáty, a velmi malé odezvě z tradičních inzertních serverů. O Portálu řidiče věděla recruiterka Hana Pavlová díky našemu e-mailingu, jehož součástí jsou případové studie, v nichž popisujeme naši spolupráci s klienty, její průběh a výsledky týkající se obsazení pracovních pozic řidičů skupiny C a C+E se zaměřením na MKD i VKD, dispečerů a dalších.
Na základě společné domluvy jsme na Portálu řidiče obratem připravili a následně spustili komplexní náborovou kampaň. Inzerát jsme zvýraznili v tematických relevantních článcích, které denně čtou desetitisíce návštěvníků portálu, dále jsme aktivně využívali našeho Hlídacího psa – ten registrovaných uchazečům aktivně rozesílá nové nabídky na základě jejich preferencí. Paralelně jsme také spustili cílenou kampaň na sociálních sítích se sdělením, že společnost Mattoni 1873 hledá posily do týmu.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče sk. C pro rozvoz nápojů
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
Tady to bylo upravdu rychlé! Vhodný uchazeč se totiž přihlásil už třetí den od spuštění propagace a místo přijal do 14 dnů! Úspěchu významně napomohlo cílené rozesílání inzerátu prostřednictvím našeho jedinečného Hlídacího psa, který cílil na uchazeče odpovídající lokalitě, délce praxe a očekávané mzdě. Reakce od těchto uchazečů tak byly opravdu relevantní.
Zásadní roli hrála také propagace na sociálních sítích, která rozšířila dosah a přispěla k dalšímu nárůstu kvalitních odpovědí. Pozici řidiče skupiny C se nám tedy podařilo obsadit, a to v rekordním čase.
Rychlost a efektivita náborového procesu
Neztrácejte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – upřednostnění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – spuštění cílené náborové kampaně na řidiče sk. C
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 3. den – přihlásil se vyhovující uchazeč
- 14. den – uchazeč přijal místo řidiče sk. C
- 31. den – uzavíráme propagaci s kompletními výsledky
Celková doba trvání propagace: 30 dní
Potřebujete co nejdříve rozšířit tým, ale nábor vás brzdí? Obraťte se na nás
Fáze propagace náborového inzerátu
Zveřejněním inzerátu to často končí, u nás ale naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění před 10 500+ dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na Prahu a okolí – odkaz zde
3. Odeslání nabídky mezi více než 11 400 uživatelů přihlášených do Hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Díky promyšlené a komplexní propagaci jsme klientovi zajistili maximální viditelnost, což vedlo k posílení povědomí o jeho náborových aktivitách. Propojením rozličných způsobů propagace se nám podařilo získat pozornost uchazečů a přimět je tak k aktivním reakcím.
Chcete dosáhnout podobných výsledků? Rádi vám pomůžeme! Domluvte si nezávaznou online konzultaci nebo osobní schůzku, kde společně vymyslíme, jak vám usnadnit cestu k těm správným kandidátům.
Usilujete o větší dosah vaší pracovní nabídky? Neváhejte nás kontaktovat
