mateco Czechia s.r.o. 22 reakcí za 14 dní aneb Jak najít řidiče sk. C na jižní Moravě

O mateco Czechia s.r.o.: Součástí naší flotily je přes 2 400 různých strojů a bez ohledu na to, jak náročný je přístup obsluhy plošiny k úkonu, vždy najdeme ten správný stroj pro vaši práci.

22 reakcí za 14 dní aneb Jak najít řidiče sk. C na jižní Moravě

S čím klient potřeboval pomoct? 

Společnost mateco Czechia s.r.o. hledala nové možnosti, jak oslovit uchazeče o práci. K Portálu řidiče firmu přivedla jedna z našich případových studií, která ji zaujala a ukázala jí efektivní cestu, jak rozšířit náborové kanály. Firma totiž stejně jako řada dalších zaměstnavatelů hledá alternativy k tradičním pracovním platformám, které už ne vždy přinášejí očekávané výsledky.

Aktuálně potřebovala obsadit pozici řidiče skupiny C a obsluhy autoplošin na pobočce v Jihomoravském kraji. Najít vhodného člověka přitom není úplně jednoduché. Řidič zde totiž není jen tím, kdo dopraví techniku na místo určení. Zákazníkům zároveň vysvětluje, jak autoplošina funguje a jak ji správně obsluhovat. Vedle řidičských zkušeností jsou proto důležité také komunikační schopnosti a profesionální vystupování.

Nábor v mateco Czechia, s. r. o. vnímají jako dlouhodobý, prakticky nekončící proces, a proto dává smysl průběžně hledat nové způsoby, jak se dostat k vhodným uchazečům. S klientem jsme se tedy domluvili na 30denní náborové propagaci, která měla rozšířit dosavadní možnosti oslovení kandidátů.

Než jsme nabídku vypustili do světa, nejprve jsme ji společně s klientem vyladili tak, aby co nejlépe vystihovala náplň práce, požadavky na vhodného kandidáta i to, co firma může novému kolegovi poskytnout.  Pracovní nabídku jsme následně zveřejnili na našem webu a zvýraznili ji mezi ostatními inzeráty.

Zařadili jsme ji také do našeho perfektního Hlídacího psa, který nové pracovní příležitosti rozesílá více než 55 000 registrovaných uchazečů podle jejich zadaných preferencí. Nabídka se tak mohla dostat přímo k lidem, kteří aktivně hledají práci a jejichž zkušenosti a očekávání odpovídají požadavkům na danou pozici.

Další část propagace jsme zaměřili na naši facebookovou skupinu Práce s Portálem řidiče, kde jsme nabídku sdíleli s komunitou více než 5 500 profesionálů z dopravy a logistiky. V neposlední řadě jsme inzerát propojili s našimi tematickými články. Díky nim jsme mohli oslovit i čtenáře, kteří Portál řidiče pravidelně sledují a nová pracovní příležitost by je mohla zaujmout.

Cíl naší vzájemné spolupráce

Obsadit pozici řidiče sk. C a obsluhy autoplošin a vyzkoušet si nový kanál pro inzerci 

22 reakcí za 14 dní. Na běžných portálech čekali měsíc na jednotky

Přestože náborová propagace běží zatím pouhých 14 dní, už nyní přináší velmi zajímavé výsledky. Klient dosud získal 22 reakcí od uchazečů, přičemž jen přes uplynulý víkend jich přibylo dalších devět. Z dosavadních zájemců si už vybral dva vážné kandidáty, o kterých nyní rozhoduje, a se dvěma dalšími nově příchozími uchazeči ho čekají pohovory.

Takovou odezvu klient vnímá jako nadstandardní. Na běžných pracovních platformách byl totiž zvyklý spíše na jednotky reakcí měsíčně. U nás se během pouhých dvou týdnů dostal k podstatně většímu počtu zájemců, mezi nimiž už má několik konkrétních kandidátů pro další fázi náboru.

Významnou roli v celé propagaci hraje náš Hlídací pes, kterého průběžně vylepšujeme a rozšiřujeme o další kritéria, podle nichž si mohou uchazeči nastavit své pracovní preference. Díky tomu se nabídka mateco Czechia, s. r. o. dostávala k lidem, kteří skutečně odpovídali požadavkům klienta – chtějí jezdit jako řidiči sk. C v Jihomoravském kraji a jejich představy o mzdových podmínkách odpovídají tomu, co firma nabízí.

Právě v tom spočívá síla cíleného náboru. Nejde jen o to dostat pracovní nabídku k co největšímu počtu lidí, ale především ji ukázat těm správným. Když se nabídka dostane k relevantnímu publiku, roste i šance na relevantní odezvu. A dosavadní výsledky klienta ukazují, že tento přístup zřetelně funguje už během prvních týdnů propagace.

Jak vypadají průběžné výsledky?

  • 14 dní propagace
  • 22 reakcí od uchazečů
  • 2 vážní kandidáti + 2 další k pohovoru 

Nábor bez zbytečného čekání

Neztrácejte zbytečně čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.

  • 1. den – odlazení pracovního inzerátu ve spolupráci s klientem,
  • 2. den – zveřejnění a zvýraznění inzerátu,
  • 3. den – nasdílení nabídky na skupinu Práce s Portálem řidiče,
  • 3. den –  rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
  • 15. den – máme průběžné výsledky – 2 vážní kandidáti + 2 další k pohovoru

Celková doba trvání propagace: 30 dní 

Oslovte ty, kteří mají důvod reagovat.

Jak hodnotíme naši spolupráci

Jsme rádi, že se na nás obrátila společnost mateco Czechia, s. r. o., která patří mezi lídry ve svém oboru. Vnímáme to jako výzvu i příležitost ukázat, že Portál řidiče dokáže nabídnout relevantní alternativu k tradičním náborovým kanálům. Velký potenciál vidím především v našem Hlídacím psovi, kterého neustále rozvíjíme tak, aby dokázal propojovat zaměstnavatele s uchazeči podle stále přesnějších kritérií. Těší nás, že jsme klienta přesvědčili o našich schopnostech a že jej dosavadní výsledky utvrzují v tom, že si vybral správnou cestu. Věříme, že jde o začátek dlouhodobější spolupráce, kterou už nyní rozšiřujeme o inzerci další pozice. 

Milan Doruf – jednatel Portálu řidiče

Fáze propagace náborového inzerátu

Zveřejněním inzerátu to často končí, u nás ale naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:

1. Odlazení a zvýraznění pracovního inzerátu
  • zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ odkaz zde
  • upřednostnění před 12 380+ dalšími inzeráty –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ odkaz zde
  • integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ odkaz zde
  • doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
  • tvorba firemní prezentace – odkaz zde

2. Odeslání nabídky mezi více než 55 000 uživatelů přihlášených do Hlídacího psa

3. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče

4. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
  • Integrace do interní odesílky newsletterů

Zkušenost společnosti mateco Czechia, s. r.o. potvrzuje, že vyplatí se hledat nové cesty k uchazečům ve chvíli, kdy zavedené náborové kanály přestávají přinášet očekávanou odezvu. Důležitý přitom není jen počet reakcí, ale také to, zda se mezi zájemci objeví lidé, kteří skutečně odpovídají požadavkům dané pozice. Právě proto průběžně rozvíjíme naše komunikační kanály a zvyšujeme tak šanci na relevantní spojení kandidátů se zaměstnavateli. 

Docházejí vám kandidáti? Změňte způsob, jakým je hledáte. Oslovte řidiče či jiné pracovníky i mimo tradiční inzertní platformy a využijte náborové kanály, které vám otevřou nové možnosti. Ozvěte se nám a domluvte si s námi nezávaznou konzultaci – ať už online, nebo osobně, a společně vymyslíme, jak dostat vaši nabídku ke správným lidem.

Běžné cesty vám už nestačí? Zkuste tu naši

Koho kontaktovat
pro více informací

Milan Doruf
Milan Doruf
spoluzakladatel, obchodní ředitel
[email protected]
tel. +420 777 261 550

Sháníte posily do týmu, ale nevíte si rady s náborem? Nechte to na nás, pomůžeme vám ještě dnes!

Máme pro vás zajímavé rady, tipy a akční auto-moto nabídky. Chcete o nich vědět?