S čím klient potřeboval pomoct
Klient nás oslovil na základě obdrženého newsletteru, ve kterém se proklikal k jedné z případových studií. Čísla, která jsme v ní uvedli, mu ale neseděla. Protože majitele firmy, jíž se případová studie týkala, osobně znal, rozhodl se u něj uvedené výstupy telefonicky ověřit. Klient tak získal zpětnou vazbu a my jeho důvěru. Proto se rozhodl požádat nás o pomoc s náborem nových řidičů do týmu. Obsadit potřeboval dvě volná místa v Ústeckém kraji. Nakonec ale díky naší pomoci nabral do týmu dokonce pět nových kolegů, s čímž původně vůbec nepočítal.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit dvě volné pozice pro řidiče odtahové služby.
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
Klient, který neměl s předchozími způsoby náboru příliš pozitivní zkušenosti, rozhodně nečekal, že se mu podaří obsadit nikoliv dvě, ale rovnou pět pracovních pozic.
Největší efekt přineslo cílené rozesílání inzerátu prostřednictvím služby Hlídací pes, které oslovilo odběratele s preferencemi pro lokalitu, v níž klient nové kolegy hledal. Reakce od těchto zájemců byly vysoce relevantní.
Kromě zapojení našeho Hlídacího psa jsme současně spustili také kampaň na sociálních sítích, která výrazně rozšířila dosah a přispěla dalšími kvalitními reakcemi potenciálních uchazečů. Výsledkem je úspěšné obsazení pěti volných pracovních pozic.
Rychlost a efektivita náborového procesu
Na nové kolegy nemusíte zbytečně čekat! Stačí nás oslovit a my s náborem začneme už během několika dnů od prvního kontaktu. Jak to u nás probíhá?
- 1. den – topování (zvýraznění) vybraného pracovního inzerátu
- 2. den – spuštění cílené náborové kampaně pro obsazení volného místa
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 31. den – máme kompletní výsledky propagace inzerátu
Celková doba trvání propagace: 14. 4. 2025–11. 5. 2025
Potřebujete rozšířit nebo doplnit stávající tým? Rádi vám pomůžeme!
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše práce zveřejněním inzerátu neskončila. Pro klienta jsme dále připravili měsíční náborovou kampaň, která zahrnovala následující kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění před 17 600+ dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu – odkaz zde
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na Ústí nad Labem
3. Odeslání nabídky mezi více než 10 400 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
- Zobrazit Facebookovou skupinu Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 46 700 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Díky promyšlené a cílené propagaci jsme klientovi zajistili maximální viditelnost a zároveň posílili povědomí o jeho značce i náborových aktivitách. Kombinací různých komunikačních kanálů jsme dokázali oslovit relevantní uchazeče tam, kde skutečně novou práci hledají.
Chcete podpořit nábor i ve vaší firmě? Domluvte si s námi nezávaznou online konzultaci nebo osobní schůzku. Společně vytvoříme strategii, která vám přivede ty správné lidi.
Potřebujete pracovní nabídku zviditelnit? Neváhejte nás kontaktovat!
