Jaké byly požadavky klienta?
Klient hledal do svého týmu řidiče mezinárodní kamionové dopravy, a protože už jsme mu v minulosti s náborem už několikrát pomohli, jak dokládá jedna z našich předchozích případových studií, rozhodl se i tentokrát využít našich služeb.
Společně jsme se domluvili na 30denní intenzivní náborové propagaci a neprodleně jsme se pustili do realizace. Inzerát, který jsme v součinnosti s klientem vyladili, aby byl pro uchazeče co nejvíce atraktivní, jsme následně zveřejnili a zvýraznili mezi dalšími nabídkami na našem webu.
I tentokrát jsme vsadili také na sociální sítě, konkrétně na facebook a instagram, kde jsme spustili cílenou reklamu, která potenciálním uchazečům dávala na vědomí, že společnost Jan Hefner – PROGRES, s. r. o. aktuálně hledá nové řidiče MKD.
Kromě toho jsme nabídku také zobrazili do našich tematických článků, v nichž se věnujeme práci a pracovnímu trhu v oblasti auto-moto a stavebnictví. Samozřejmostí bylo i využití našeho vymazleného Hlídacího psa, který registrovaným uživatelům posílá pracovní nabídky dle jejich preferencí. To vše proto, abychom klientově nabídce zajistili pokud možno co největší dosah.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče mezinárodní kamionové dopravy (MKD)
Rovnou dva noví řidiči cisterny na palubě
Nechceme se plácat po zádech, ale tentokrát nábor skončil nadstandardním úspěchem. Klient totiž získal rovnou 4 nové řidiče MKD! Na inzerát klientovi od uchazečů přišlo více než 40 reakcí, ze kterých si následně vybral 10 nejvíce relevantních kandidátů, které pozval na pohovor. A právě z této skupiny nakonec vzešli hned 4 noví kolegové! Díky tomu klient dokázal pokrýt své potřeby při rozšiřování vozového parku.
Na těchto výsledcích se podepsalo nejen správně zvolené načasování propagace, ale také fakt, že klient má na poli dopravy výbornou pověst, ke svým zaměstnancům přistupuje férově a neslibuje nic, co nemůže splnit.
Zmínit však musíme také našeho Hlídacího psa, který zasílal klientovu nabídku uchazečům, jenž odpovídali jeho požadavkům. Neméně efektivní bylo také využití sociálních sítí, konkrétně v podobě cílené reklamy a sdílení inzerátu do naší vlastní FB skupiny Práce s Portálem řidiče, kde se potkávají profíci z oblasti auto-moto.
Rychlost a efektivita jsou pro nás klíčové
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – poptávka od klienta,
- 2. den – odlazení a upřednostnění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – příprava cílené náborové kampaně na sociální sítě
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes),
- 4. den – spuštění cílené náborové kampaně na FB a IG
- 31. den – 4 noví řidiči v týmu
Potřebujete rozšířit tým, ale nábor vás brzdí? Spojte síly s námi!
Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
Naším cílem bylo maximalizovat dosah nabídky, proto jsme na sociálních sítích (facebook, instagram) spustili cílenou reklamní kampaň zaměřenou na řidiče skupiny C+E v Moravskoslezském kraji. Tento krok se následně výrazně projevil na celkových výsledcích náboru.
Dělá vám nábor těžkou hlavu? Přenechte ho nám! Společně najdeme řešení, které vám přinese nadprůměrné výsledky a přivede do vašeho týmu ty správné lidi, na které se budete moct spolehnout.
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu, tam naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 700 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích (facebook, instagram)
- Náborová kampaň cílená na oblast Moravskoslezského kraje
3. Odeslání nabídky mezi více než 41 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Úspěšný nábor není náhoda – stojí za ním promyšlená strategie, vhodně zvolené komunikační kanály a dobrá orientace v oboru. Díky tomu dokážeme oslovit široké publikum, posílit vaši značku a přivést kandidáty, kteří mají o danou nabídku reálný zájem.
Máte volnou pozici a potřebujete ji obsadit? Kontaktujte nás! Spojíme se s vámi prostřednictvím online videohovoru nebo osobně. Společně najdeme nejlepší cestu, jak vám přivést ty správné uchazeče. 🎯
Nepřináší vás nábor kýžený efekt? Pojďte to s námi změnit!
