S jakým požadavkem nás klient kontaktoval?
Společnost INTERM Spedition s.r.o. už měla s náborem řidičů u nás předchozí pozitivní zkušenost. V minulosti jsme jí totiž už pomohli najít řidiče dodávky pro přepravu po EU, a když tentokrát potřebovala tým znovu o jednoho řidiče rozšířit, obrátila se opět na nás.
Domluvili jsme tedy se na 30denní náborové propagaci. Protože jsme měli danou pracovní nabídku z předchozího náboru už dobře nastavenou a vylazenou, nemuseli jsme začínat od nuly. S klientem jsme pouze zkontrolovali, zda se některé informace nezměnily a jestli nabídka stále odpovídá aktuálním podmínkám, a mohli jsme rovnou přejít ke spuštění propagace.
Pracovní inzerát jsme zveřejnili na našem webu a zvýraznili jej mezi ostatními nabídkami. Zařadili jsme ho také do našeho vyšperkovaného Hlídacího psa, který nové pracovní nabídky rozesílá více než 53 000 registrovaných uchazečů podle jejich zadaných preferencí. Nabídka se tak mohla dostat přímo k řidičům, kteří aktivně hledají práci a jejichž pracovní zkušenosti a dovednosti odpovídají klientovým požadavkům.
Další část propagace jsme zaměřili na naši facebookovou skupinu Práce s Portálem řidiče, kde jsme nabídku distribuovali mezi více než 5 300 profesionálů z oblasti dopravy a logistiky. Inzerát jsme zároveň propojili s našimi tematickými články, díky kterým jsme oslovili také další řidiče, kteří Portál řidiče pravidelně sledují, a ačkoliv třeba se zrovna po nové práci nepoohlíží, může je klientova nabídka zaujmout.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici jednoho řidiče dodávky pro přepravu po EU
Nový řidič mezinárodní dodávky v týmu a víc než 300 zájemců v záloze
Také v tomto případě přinesla naše spolupráce kýžené ovoce – během 30denní propagace se klientovi podařilo nabrat požadovaného řidiče dodávky pro přepravu po EU. Celkem za tuto dobu získal 66 reakcí od uchazečů, přičemž klient vyzdvihl zejména jejich relevantnost.
Právě kvalita reakcí je pro klienta důležitá. Z předchozí inzerce na jiných místech měl totiž zkušenost s tím, že se hlásili lidé, které nabídka zaujala především kvůli nabízené mzdě, ale samotným požadavkům pozice příliš neodpovídali. U nás naopak získal mnohem větší množství reakcí od řidičů, kteří odpovídali tomu, koho skutečně hledal.
Výhodou byla také dlouhodobá historie pracovního inzerátu. INTERM Spedition, s. r. o. má u nás inzerát na řidiče dodávky zveřejněný už od začátku roku a za tu dobu se u něj nashromáždilo více než 300 reakcí od zájemců. Při spuštění nové 30denní propagace jsme proto nemuseli pracovat pouze s nově příchozími uchazeči. Předchozí zájemce jsme znovu cíleně oslovili se současnou nabídkou a dali jim tak možnost reagovat na aktuální potřebu klienta.
Kombinace dlouhodobě budované databáze zájemců, cíleného oslovení a mnoha komunikačních kanálů tak pomohla dostat nabídku mezi relevantní řidiče.
Nábor bez zbytečného čekání
Neztrácejte zbytečně čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – kontrola a následné zveřejnění a zvýraznění náborového inzerátu mezi dalšími nabídkami,
- 4. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes),
- 9. den – nasdílení nabídky na skupinu Práce s Portálem řidiče,
- 32. den – máme finální výsledky – jeden nový řidič dodávky v týmu
Celková doba trvání propagace: 30 dní
Dejte své nabídce šanci oslovit správné řidiče
Fáze propagace náborového inzerátu
Zveřejněním inzerátu to často končí, u nás ale naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Odlazení a zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění před 11 500+ dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace – odkaz zde
2. Odeslání nabídky mezi více než 53 000 uživatelů přihlášených do Hlídacího psa
3. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
4. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Případ Interm Spedition, s. r. o. ukazuje, že úspěšná náborová kampaň nemusí stát jen na hledání stále nových uchazečů. Pokud má firma svou nabídku dlouhodobě na místě, kde se pohybují řidiči, může si postupně vytvářet databázi lidí, kteří o pozici už někdy projevili zájem. Uchazeči, kteří se ozvali v minulosti, totiž nemusí být ztracení – ve správný moment se z nich mohou stát ti, kteří na nabídku zareagují znovu, a nakonec do firmy skutečně nastoupí.
Inzerát můžete vystavit kdekoliv. Otázka je, kdo ho skutečně uvidí. My vám pomůžeme dostat pracovní nabídku tam, kde se pohybují řidiči, které hledáte – a oslovit je způsobem, který dává pro váš nábor smysl. Domluvte si s námi nezávaznou konzultaci online nebo osobně a zjistěte, jak můžeme s náborem pomoci právě vám.
Potřebujete řidiče? Víme, kde začít.
