S čím se na nás klient obrátil?
Klient nás kontaktoval v souvislosti s náborem nových kolegů do jeho týmu. Potřeboval sehnat nového řidiče cisterny, ale ač hledal na různých pracovních platformách, obsadit pozici se mu stále nedařilo. Oslovily ho ale naše případové studie, ve kterých pravidelně prezentujeme naše úspěchy. Zaujaly ho především reálné a dosažitelné výsledky, k nimž jsme našim dalším klientům pomohli.
Slovo dalo slovo, a tak jsme nelenili a pustili se do náborové propagace. Nejprve jsme za pomoci klienta zdokonalili znění pracovního inzerátu tak, aby obsahoval informace, které uchazeče budou zajímat nejvíce, a aby byl pro ně co nejvíce atraktivní. Poté jsme jej zveřejnili a zviditelnili mezi ostatními nabídkami na našem webu.
Nezapomněli jsme ani na další klíčový aspekt – sociální sítě. Na facebooku a instagramu jsme spustili cílenou kampaň, jež potenciální uchazeče informovala o tom, že společnost Eurosilo se aktuálně poohlíží po novém řidiči.
A protože nám záleží na tom, aby se nabídka dostala k opravdu co největšímu počtu kvalitních uchazečů, zasazujeme ji také do našich tematických článků a posíláme ji kandidátům registrovaným v našem speciálním Hlídacím psu, který automaticky doporučuje pracovní nabídky na základě uvedených preferencí.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče sk. C+E na cisternu
Rovnou dva noví řidiči cisterny na palubě
Klientovu důvěru jsme nezklamali ani tentokrát. Nejenže se díky náborové propagaci povedlo volnou pozici obsadit, klient navíc získal ještě jednoho dalšího řidiče, což rozhodně není standardem! Za dobu trvání náboru u nás klient obdržel od uchazečů rovnou 130 reakcí, takže neplatí, že by neměl z čeho vybírat, spíš naopak. Klient kromě toho vyzdvihl také kvalitu samotných uchazečů, kteří už jsou dnes součástí jeho týmu.
Co stojí za tímto úspěchem? Vyzdvihnout musíme především našeho vyšperkovaného Hlídacího psa, který zajistil doručení klientské nabídky vhodným kandidátům splňujícím stanovená kritéria. Významnou roli sehrála také účinná kombinace komunikačních prostředků jako je cílená reklama na sociálních sítích nebo sdílení inzerátu do naší vlastní FB skupiny Práce s Portálem řidiče, která sdružuje více než 4 700 profesionálů z auto-moto sektoru.
Rychlost a efektivita jsou pro nás klíčové
S námi neztrácíte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – poptávka od klienta,
- 3. den – ladíme pracovní inzerát,
- 4. den – upřednostnění vybraného pracovního inzerátu,
- 6. den – příprava cílené náborové kampaně na sociální sítě
- 7. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes),
- 7. den – spuštění cílené náborové kampaně na FB a IG
- 91. den – dva noví řidiči v týmu
Chybí vám zaměstnanci? Buďte vidět tam, kde na vás čekají ti správní uchazeči!
Fáze propagace náborového inzerátu
Naše služby nekončí pouze u zveřejnění inzerátu, tam naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění více než před 10 600 dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích (facebook, instagram)
- Náborová kampaň cílená na oblast Prahy a okolí
3. Odeslání nabídky mezi více než 41 000 uživatelů přihlášených do hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Za každým úspěšným náborem stojí promyšlená strategie, správně zvolené komunikační kanály a důkladná znalost oboru. Díky tomu oslovujeme široké publikum, posilujeme značku zaměstnavatele a přivádíme kandidáty, kteří mají o nabídku skutečný zájem.
Potřebujete i vy posílit svůj nábor a mít u náboru takovéhle výsledky? Ozvěte se nám – online nebo osobně. Společně vymyslíme náborovou strategii, která osloví a přivede ty správné lidi právě do vaší společnosti. 🎯
Nábor nefunguje podle vašich představ? Pojďte to s námi napravit!
