S čím klient potřeboval pomoct
Klient se na nás obrátil s žádostí o realizaci náboru. Svůj tým potřeboval rozšířit o řidiče cisternové soupravy, který se zapojí do mezinárodní kamionové dopravy. Místo bylo k dispozici ihned a ideální stav by představoval nástup nového řidiče co nejdříve. Situaci zkomplikoval i nečekaný odchod dalšího řidiče, proto se klient rozhodl vyzkoušet naše služby v rámci intenzivní náborové kampaně.
Skvělá zpráva pro našeho klienta byla, že máme zkušenosti s dlouhodobým obsazováním pozic, jako jsou řidiči, dispečeři aj., a zároveň rozumíme řeči firem i řidičů samotných, známe jejich potřeby a očekávání. S cílenou náborovou kampaní zaměřenou na řidiče cisternové soupravy jsme proto na Portálu řidiče začali ihned, přičemž jsme pracovali s naším ověřeným postupem.
Inzerát jsme zvýraznili v tematických článcích, využili jsme také našeho jedinečného Hlídacího psa, který aktivně posílá nové nabídky registrovaných uchazečům na základě jejich preferencí. V neposlední řadě nechyběla ani cílená kampaň na sociálních sítích se sdělením, že společnost BODOS Czechia se poohlíží po nových zaměstnancích.
Cíl naší vzájemné spolupráce
Obsadit pozici řidiče cisternové soupravy pro mezinárodní kamionovou dopravu (MKD)
Dosažené výsledky a klíčové kroky náboru
Nechceme se plácat po rameni, ale tento případ jsme zvládli nadstandardně, ať už šlo o samotný nábor a rychlost přijetí vhodného uchazeče, nebo o vytvoření pozitivního dojmu, který si o nás klient udělal. Ze zpětné vazby víme, že naši spolupráci hodnotí jako jednoznačně přínosnou a že by se na nás v případě potřeby obrátil znovu.
Zájemce, který je dnes již zaměstnancem společnosti, byl navíc mezi prvními přihlášenými. Na inzerovanou pozici nastoupil už 18. den od spuštění náborové kampaně. Za nás parádní úspěch, za klienta nadšení!
Jako nejefektivnější forma propagace se ukázal zejména náš Hlídací pes, který cílí na uchazeče odpovídající klientovým požadavkům. Tím jsme klientovi zajistili opravdu relevantní reakce a ušetřili čas při třídění nevhodných kandidátů. Klíčovou roli sehrála také kampaň na sociálních sítích, která výrazně napomohla dosahu i objemu kvalitních reakcí.
Rychlost a efektivita náborového procesu
Neztrácejte čas – vaši náborovou kampaň spustíme do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – upřednostnění vybraného pracovního inzerátu
- 3. den – spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
- 3. den – rozeslání inzerátu odběratelům nových pracovních nabídek (Hlídací pes)
- 6. den – přihlášení prvního vážného zájemce
- 18. den – zájemce nastoupil na inzerovanou pozici
- 31. den – uzavíráme propagaci s kompletními výsledky
Celková doba trvání propagace: 30 dní
Potřebujete urgentně rozšířit tým, ale nábor vás brzdí? Obraťte se na nás!
Fáze propagace náborového inzerátu
Zveřejněním inzerátu to často končí, u nás ale naopak vše začíná. Pro klienta jsme připravili měsíční propagační kampaň, která zahrnovala tyto kroky:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění před 10 500+ dalšími inzeráty – odkaz zde
- integrace nabídky do stovky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na Boskovice a okolí – odkaz zde
3. Odeslání nabídky mezi více než 11 400 uživatelů přihlášených do Hlídacího psa
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 50 000 uživatelů přihlášených do newsletterů
- Integrace do interní odesílky newsletterů
Správně nastavenou strategií a propagací jsme klientovi zajistili široký dosah kampaně a současně posílili povědomí o jeho značce v daném regionu. Vhodný mix komunikačních kanálů nám umožnil efektivně oslovit relevantní uchazeče a přimět je k reakci na pracovní nabídku.
Potřebujete rychle obsadit pracovní pozici ve vaší firmě? Kontaktujte nás! Spojíme se s vámi prostřednictvím online videohovoru nebo osobně, probereme vaše požadavky a navrhneme to nejlepší náborové řešení.
Hledáte nové kolegy, ale nevíte si rady s náborem? Jsme tu, abychom vám pomohli!
