Chára Sport, a. s.: Za 30 dní jsme obsadili mechanika pneuservisu
O Chára Sport, a. s.: Největší nezávislá síť pneuservisů v České republice.
Požadavky klienta na obsazení pozice
Klient nás v prosinci 2024 oslovil s žádostí o pomoc při náboru mechanika pneuservisu na nákladní pneumatiky, když hledal efektivní způsoby, kde inzerovat pracovní nabídku. Nového zaměstnance bylo potřeba najít co nejdříve, protože stávající pracovník plánoval ukončit pracovní poměr v březnu. S ohledem na zaškolení byl ideální termín nástupu stanoven na leden nebo únor 2025. Nábor se tak stal klíčovou prioritou jak pro klienta, tak pro nás.
Stanovený cíl spolupráce
Obsadit pozici mechanika pneuservisu nákladních vozidel.
Představení výsledků naší práce a přiblížení jednotlivých kroků
Dosažené výsledky po měsíci
Ukázalo se, že zvýraznění inzerátu a spuštění náborové kampaně během vánočních svátků, Silvestra a na začátku ledna bylo dobře zvoleným strategickým rozhodnutím. Lidé v tomto období často přemýšlejí o změně zaměstnání a aktivně hledají nové příležitosti. Navíc nám na výbornou zafungovalo odeslání inzerátu na odběratele nejnovějších pracovních nabídek (Hlídací pes). Během prvního měsíce se nám díky zvoleným formám propagace podařilo klientovi přivést 12 uchazečů. Jeden z nich úspěšně prošel výběrovým řízením a v pondělí 27. 1. 2025 nastoupil nastálo!
- 18 reakcí na inzerát
- 12 zaslaných životopisů
- 1 uchazeč nastoupil nastálo
Svěřte nám nábor nových zaměstnanců
První reakce přicházejí rychle a výsledky jsou okamžitě viditelné
Inzerci i náborové kampaně na sociálních sítích jsme spustili doslova do několika dnů od prvního kontaktu.
- 1. den – oslovení s nalezením jednoho mechanika pneuservisu
- 1. den – zveřejnění pracovního inzerátu
- 7. den – upřesnění rozsahu propagace
- 14. den – spuštění náborové kampaně zacílené na mechaniky
- 44. den – máme výsledky
Celková doba trvání propagace: 30 dní (19. 12. 2024 – 19. 1. 2025)
Zkušenosti klienta se spoluprací
Vojtěch Oliva
obchodní ředitel
S Portálem řidiče jsem nadmíru spokojený. Díky spolupráci s vámi se nám podařilo získat mechanika pneuservisu, který nastoupil na stálo. Uchazeči byli velmi relevantní, a dokonce to vypadalo, že bychom mohli nabrat více lidí, někteří se však nakonec neodhodlali ke změně. Vaše práce přináší výsledky a jasně ukazuje, že váš přístup opravdu funguje. Určitě bychom chtěli vaši pomoc využít znovu i v budoucnu.
Detailní přehled realizovaných kroků
Ukázka pracovního inzerátu
Ukázka pracovního inzerátu Chára Sport, a. s.
Spuštění náborové kampaně na sociálních sítích
Pro zvýšení dosahu a atraktivity inzerátu jsme zahájili náborovou kampaň na sociálních sítích, zaměřenou na pozici mechanika pneuservisu. Kampaň byla cílená především na uchazeče z Prahy a blízkého okolí a probíhala po dobu jednoho měsíce.
Potřebujete posílit svůj tým a nevíte, kde začít? Kontaktujte nás! Rádi s vámi prodiskutujeme vaše potřeby a cíle. Společně navrhneme efektivní strategii, jak přilákat talentované a spolehlivé zaměstnance, kteří budou oporou i v těch nejnáročnějších situacích.
Chcete zviditelnit svůj pracovní inzerát? Kontaktujte nás!
Podrobný popis fází propagace náborového inzerátu
Naše služby ovšem nekončí u pouhého naplnění inzerátu. Měsíční propagace inzerátu pro klienta zahrnovala:
1. Zvýraznění pracovního inzerátu
- zobrazení na úvodní stránce Portálu řidiče – odkaz zde
- upřednostnění před 7.600+ dalších inzerátů – odkaz zde
- integrace nabídky do desítky tematických článků ve vybraném regionu – odkaz zde
- doporučení pracovní nabídky ve vybraném regionu
- tvorba firemní prezentace, propojení s inzerátem a propsání loga firmy do inzerátu – odkaz zde
2. Spuštění náborových kampaní na sociálních sítích
- Náborová kampaň cílená na Prahu – odkaz zde
3. Odeslání nabídky mezi více než 6 500 uživatelů přihlášených do hlídacího psa – odkaz zde
4. Příspěvky do facebookové skupiny Práce s Portálem řidiče – odkaz zde
5. Propagace pracovního inzerátu mezi více než 46 200 uživatelů přihlášených do newsletterů
Tímto jsme klientovi zajistili maximální viditelnost a zvýšili povědomí o jeho firmě i náborových aktivitách v daném regionu. Díky kombinaci zmíněných propagačních metod se nám podařilo upoutat pozornost uchazečů a motivovat je k zaslání přihlášek.